五险一金和社保能一起交吗 五险交了社保还要交吗

五险一金和社保能一起交吗

社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,也就是一般常说的“五险一金”中的五险.在社会保障制度建设及实际执行中,常将退休保障部分,起初的“社保”,是狭义的社会保险.经过社会保障制度、体质改革的推进,逐步将医疗、工伤、生育、失业等与职工工作、生活相关的险种纳入进来,将“五险”或“三险”(部分地区将“五险”或“三险”强制执行,其余险种可选择执行,因此在用工期间时常会有听到“五险”、“三险”的说法).实际上,现阶段所说的社保和五险在制度层面来说,只是时代的产物,并没有明显的区别.因此,一般来讲,在用工期间,向社会保险机构申报缴纳的费用则为“五险”或也可以简称为“社保”(社会保险).

养老保险法规定,一个自然人不能同时交纳两份社会养老保险,所以在单位交纳了五险一金,就不能再交纳农村养老保险了.

不是的,公积金是单位和个人各承担50%,社保大约是公司33%,个人13%.

五险交了社保还要交吗

我们通常指的五险一金就是的五险就是指社保1、社会保险简称社保,按社会保险法的规定,社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.

在公司缴纳社保期间,个人最好不要在老家同时缴纳,因为在最后退休审核时,是需要将所有地区所缴纳的社保合并后再进行审核的,合并的时候,如果有重复缴费的情况,社保中心会通知本人退换重复缴纳部分的费用,但是退费并不是退还全部,而仅是退还个人账户中重复的费用.个人在老家缴纳社保的时候,不只是缴纳自己个人账户中的费用,同时也会缴纳一部分统筹基金的费用,但是在退费的时候,统筹基金的费用是不会退还的.因此,尽量不要发生重复缴纳的情况,最后会亏很多.

不用,五险一金里面就包括了社保了. 企业五险一金缴纳比例是,养老保险缴20%,医疗保险缴12%,失业保险缴2%,而工伤保险和生育保险各在1%左右,住房公积金在4%到12%之间.

五险一金必须一起交吗

在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金.”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务.

新型农村养老保险和公司的五险在没有实现社会保障卡之前可以同时缴纳,但在退休的时候,只能按照一种社会保险领取待遇.所以你可以停交新型农村养老保险.每个人只能参加一种社会保险.

一起交

五险一金离职后怎么办

1.辞职后,五险一金常见的处理办法包括:办理转移与接续缴费这两种,其中,五险一金和户口城市没有太大的关系,只需要你和单位存在劳动关系,单位就可以帮你购买.

五险扣除比率:养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,工伤保险、生育保险个人不用交纳.五险缴费扣除金额: 870~1270元.个人所得税:33~22元.最后实发金额.

劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累.

社保五险一金异地缴纳

当然可以异地缴纳了,你在社保所在地办张存折,然后把钱打入存折中就可以了,每个月社保都会进行自动扣费的

可以的,你可以在山西长治那边找个公司挂靠,当然费用你全部自己缴纳.然后再杭州这边,如果到时候单位要求必须缴纳社保(一般正规单位都要交),你缴纳就行,记住申请新的社保号.因为同时在两个地方缴纳社保,只会算一个地方的,所以以后在杭州缴纳的这部分就可以退回给你.

1、异地保险不能合并2、离职后不在交保险城市工作,原单位开离职证明,现单位开接收证明就可以取出沈阳公积金,具体还要详细问下公积金管理办3、档案除了公司可以保管外就是各个省市的人事局了,但是费用也是200上下,所以180不算贵,建议就留在那吧,自己把档案调到人事局更费劲.如果有用请采纳.