中国人寿大学生储备主管 中国人寿储备主管坑人

中国人寿大学生储备主管

储备干部只是一个招聘的方式吧.在保险公司 95%以上的都是属于代理人,也就是大家平常所说的业务员,业务员分很多职级,比如见习业务员,业务主管,业务经理等等

代理保险业务,如果冲着储备干部来的,要具备不怕吃苦的精神,公司会给你规划晋升

属于外勤~~~~其实就是我们所理解的业务员了~~~ 不能算主管,只是被换了个名称而已 做保险的做的好的自然能升为主管,所以叫储备主管也是有道理的~~~ 如果做不好的话那就只能做普通的业务员了~~~至于做不来的那些人,最后都离开公司了~~ 工作时间非常轻松,早上来开个早会(8:00-9:00),其他时间自己安排~~~让业务员自己去找客户~~~ 保险不是人做的,是人才做的.进保险公司前你要做好思想准备,前途绝对是光明的,道路也是很坎坷的~~~

中国人寿储备主管坑人

储备干部一般都是往中层上发展的,后勤一般就是类似于办公室一类的工作,比较繁琐,事无巨细.如果是在大公司中的储备干部工资一般不会太低,当然也要看该公司整体的工资水平,这个可以在你进行面试的时候询问一下.

你可以来平安,每个公司进去都不可能是主管,都是从业务员开始做起的

属于外勤~~~~其实就是我们所理解的业务员了~~~ 不能算主管,只是被换了个名称而已 做保险的做的好的自然能升为主管,所以叫储备主管也是有道理的~~~ 如果做不好的话那就只能做普通的业务员了~~~至于做不来的那些人,最后都离开公司了~~ 工作时间非常轻松,早上来开个早会(8:00-9:00),其他时间自己安排~~~让业务员自己去找客户~~~ 保险不是人做的,是人才做的.进保险公司前你要做好思想准备,前途绝对是光明的,道路也是很坎坷的~~~

中国人寿筹备主管坑人

就是提供售后服务的,,,服务员

你可以来平安,每个公司进去都不可能是主管,都是从业务员开始做起的

中国人寿保险公司的业务主管吧.说白了就是卖保险的.只要会说,学历都不重要的.

中国人寿综合金融储备主管

属于外勤~~~~其实就是我们所理解的业务员了~~~ 不能算主管,只是被换了个名称而已 做保险的做的好的自然能升为主管,所以叫储备主管也是有道理的~~~ 如果做不好的话那就只能做普通的业务员了~~~至于做不来的那些人,最后都离开公司了~~ 工作时间非常轻松,早上来开个早会(8:00-9:00),其他时间自己安排~~~让业务员自己去找客户~~~ 保险不是人做的,是人才做的.进保险公司前你要做好思想准备,前途绝对是光明的,道路也是很坎坷的~~~

储备干部只是一个招聘的方式吧.在保险公司 95%以上的都是属于代理人,也就是大家平常所说的业务员,业务员分很多职级,比如见习业务员,业务主管,业务经理等等

那要看你的能力 能力好了 可以先做总经理助理 做不好 就只有做业务员了

中国人寿主管干什么的

替你总结了保险公司的伎俩:长期大量在招聘网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线. 行政、人事、主管、经理、组训、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅.

首先你要维护好跟银行行长及二级分行领导之间的关系,其次你要招聘客户经理,他主要具体负责维护几个具体银行,搞好行长的关系级柜员的关系.简单的说,想尽办法让他们银行出你们保险公司的单子.你一定要问清楚,你是不是进入他们的内编,有没有你自己的工号,不要做一个临时工,要和他们签合同保障你自己的权益

中国人寿保险公司的业务主管吧.说白了就是卖保险的.只要会说,学历都不重要的.