员工自动放弃社保协议 个人签放弃社保有效吗

员工自动放弃社保协议

员工自愿放弃缴纳社保的协议无效.《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依.

无论签怎样的协议都是无效的,只要员工向劳动仲裁委员会主张自己的权益,公司必输无疑.除非是员工也不懂,因为签了协议就以为自己理亏而放弃权利的,那么你可以这样签: 协 议 书 员工---与----公司经协商一致达成如下协议: ---公司与员工签订劳动合同后,按《劳动法》、《劳动合同法》相关规定,要求为员工统一参保各项社会统筹保险(养老保险、失业保险、医疗保险等).但员工因个人原因,不愿按规定缴纳相关保险费用,若公司强制扣缴,势必导致部分员工离职.为此,双方协商暂不予参保,若日后按法律规定需要补交,公司只负担本应缴纳部分的款项,所有滞纳金、补交手续费用等均由员工自行承担. 员工本人签名: ------公司 200 年 月 日

关于自愿放弃缴交社保的协议书?甲方:xxx有限公司?乙方:?????????????(员工姓名)?身份证号:??????????????????????.

个人签放弃社保有效吗

有效,因为社保对当事人是有益的.如果本人签了放弃协议就生效了.这属于个人的事情.社保是自愿的,不是强求的.受益人是你自己,不是别人.

员工自愿放弃缴纳社保的协议无效.《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依.

根据现行的法律,企业购买社保是法定的义务,就算是员工自己提出不参保,企业仍要与员工购买社保.不存在有情况可以与员工签订《自愿放弃社保协议书》,这是违法的.如果企业与员工签了上述协议,一旦有员工告企业或被行政部门查出,企业仍需承担法律责任.

厂里让签自愿放弃交社保

这个签订下来的保证书在法律上是无效的,违法的.你可以去当地劳动局投诉企业不给买社保.

用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务,用人单位与劳动者约定不缴纳,或劳动承诺放弃社保,这都是无效的,用人单位同样要为劳动者缴纳社保.《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项.劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项.

当然是违法的 法律不认可 很多单位不愿意给员工交纳社保,于是让员工签一份自愿放弃社保的声明书,但是律师表示,这样的做法没有法律效力,缴纳社保是员工和单位的法定义务,员工没有权利自愿放弃.根据法律规定,参加社会保险既是劳动者和用人单位的权利,也是双方的义务,是国家的强制性规定,书面声明违反了法律强制性规定,不具有法律效力.

厂里让签自动放弃社保

这个是没有任何法律效力的,签了也是废纸一张 企业为员工参加社会保险已经明确写进《社会保险法》,受到法律保护.法规至高无上,不会因为你们双方的协议而有悖于法律

当然是违法的 法律不认可 很多单位不愿意给员工交纳社保,于是让员工签一份自愿放弃社保的声明书,但是律师表示,这样的做法没有法律效力,缴纳社保是员工和单位的法定义务,员工没有权利自愿放弃.根据法律规定,参加社会保险既是劳动者和用人单位的权利,也是双方的义务,是国家的强制性规定,书面声明违反了法律强制性规定,不具有法律效力.

无效

自动放弃缴纳社保合法吗

为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃.

这个是没有任何法律效力的,签了也是废纸一张 企业为员工参加社会保险已经明确写进《社会保险法》,受到法律保护.法规至高无上,不会因为你们双方的协议而有悖于法律

员工自愿放弃社保无效,缴纳社保是用人单位的义务.