公司可以扣员工培训费吗 工资扣除培训费合理吗

公司可以扣员工培训费吗

企业扣取押金原则上是不可以的,没有法律依据,虽然也无法律明文禁止.但法律保护员工按时足额拿到薪酬的权利,扣取押金是变相克扣员工薪酬.但企业可以与员工签.

本公司内部培训不用,要是派出去,去别的公司培训,要把钱交回去的! 二楼说的也有道理,你先看有没有签订什么协议,比如说出国吧,一般国内都会要求签延长工作年限的协议,违反的话,要怎么怎么赔偿的 可以扣除,.

公司没有权利扣你的钱.没有签劳动合同,也没有任何关于培训费用的协议约定,公司的做法明显违法,是变相扣取劳动者的工资的名目.楼主可以到劳动仲裁去告他们,.

工资扣除培训费合理吗

合同还规定,若员工在合同期内提出辞职,则培训费(一万元)不返还.培训费不是厂里出的,还不按照员工工作期限的百分比返还.请大家给出专业的意见~!谢谢! 厂里还规定三年内不准从事与该厂有关的工作!这个是我.

用人单位以培训费为由,不按劳动合同及相关法律规定足额支付劳动者劳动报酬的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分.

肯定不合理啊.这个属于公司内部培训,应该是免费的,如果要交钱,你最好早点离开这个公司,八成是骗钱的! 肯定不合理啊.这个属于公司内部培训,应该是免费的,如果要交钱,你最好早点离开这个公司,八成是骗钱.

培训费用从工资扣除

合同还规定,若员工在合同期内提出辞职,则培训费(一万元)不返还.培训费不是厂里出的,还不按照员工工作期限的百分比返还.请大家给出专业的意见~!谢谢! 厂里还规定三年内不准从事与该厂有关的工作!这个是我.

后来工作期间公司不能履行说的一些内容,两个多月后自行提出离职,10月底提出离职,公司同意后12月1日离职,办离职手续的时候说要从我11月工资中扣除一千五百多元培训费用,公司未与我签订劳动合同和岗前培训.

1单位的工商登记,营业范围包括成人再教育培训吗?没有就是三无.2有2万哪里不能培训,比他更硬的证书都可以,为什么选它.2建立劳动关系,应当依法支付劳动报酬.

职工培训费用税前扣除标准

「解答」会议费与培训费的区别是根据实际业务来判断的,我们先看一下培训费的核算内容,即职工教育经费核算内容: 财建[2006]317规定: (五)企业职工教育培训.

个税专项附加扣除政策的条件和标准如下: 1、子女教育 纳税人的子女处于学前教育至全日制学历教育阶段,按每个子女每月1000元的标准定额扣除.父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除,也可以选择.

本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额*预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额.其中:累计减除费用,按照个税起征点5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计.

培训费税前扣除标准2020

按照服务行业计算税金,需缴纳营业税、城建税、教育费附加、地方教育附加费、企业所得税等.

2020年廉租房申请条件是申请人具有5年以上当地城市常住户口;申请人必须是当地民政部门认定的低收入家庭或最低收入家庭;申请人家庭人均住房建筑面积在15平方米.

2020中秋国庆同一天,放假时间为10月1日—8日共8天.法定节假日是10月1日—4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬;10月5日.