泰康人寿业务员有底薪吗 平安万能账户利率

泰康人寿业务员有底薪吗

如果没有业绩是没有底薪的. 一般新人在12个月内有责任津贴,很少有无责任底薪.

保险业务员一般有基本的责任底薪加抽成. 抽成是看险种的,险种比如长期险会比较高,一般短险都是比较低的. 有的底薪也跟业绩挂钩.能够做高业绩,同样的底薪也会上升.当然是有上限的.

1、新人,因为刚到保险公司业务不熟悉,开始几个月会有无责底薪或有责底薪,无责底薪是无论你出单不出单都会发给你,有责底薪和业绩挂钩,业绩高了有责底薪就高. 2、正常的保险代理人是只是靠佣金挣钱 3、有团.

平安万能账户利率

万能险是每月结算利率,所以,客户尅登录官网查询具体的历史数据,参考其中的数值.目前结算利率是4.25%.

1:万能保险,是每月公布一次结算利率,是年化收益率.是浮动的2:目前个人万能账户结算利率4.0%3:买到适合自己的就是合适的.

预期利率1.75%保底,中档4.5%,高档6% 结算利率是不确定的,每日按照1.75%/365先结算保底利率,再将(4.5%-1.75%)/365的非保底利率加上去,目前年利率在4.5%.

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中国保险没有比较客观的排行榜,但是公认名气高的保险公司前三是中国人寿,平安人寿和太平洋人寿.不过具体好不好不是依名气而定的,而是对于投保人的需求来说最.

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泰康基本法新人底薪

如果你是业内人士的话,可以去当地的泰康咨询一下,那里的业务主管,应该会给你看基本法的.不过据我的了解,保险公司的底薪为责任底薪;就是说按照你的佣金进行支付,档次高的相应就高,没有佣金应该是没有底薪,筹.

此办法较为适用个险,银保团险电销等等也可以试试 在天津分公司新人底薪高,完成4000保费可得到公司的2500元底薪.

二、泰康人寿的综合竞争力排在行业第五位.这主要得益于其排名第一的盈利能力.另外,该公司在市场规模和资本能力上,均排在第4位.但其他指标,如赔款准备金充足率(第18名)、资产流动性(第19名)、经营稳定.

泰康人寿打卡就有工资

其实泰康人寿的在家就可以打卡,完全不需要你去I五五4六⑥5-9⑤8I 一个优盘就可以搞定,会教你怎么弄 没单子是没钱的 哪有那么好的事,必有有业务 再看看别人怎么说的. 去上班了肯定有啊

有基本工资,但是只有几百,,你的工作主要靠提成吃饭.觉得好采纳下谢谢啦~(*^ω^*)

按照法律规定办 按照劳动法规定只要你正常上班儿了,提供了劳务,并且没有违反公司的规章制度,那么公司应该为你提供最低工资标准.也就是说,不管你的公司有没有业务,公司都应该为你提供不低于当地最低工资标准的.