保底跟底薪有什么区别 保底5000实际能拿多少

保底跟底薪有什么区别

一般来说,保底工资就是底薪,按照业绩会增加的.补贴或者津贴不属于工资部分,根据情况随时可以取消.

底薪可以扣的

举例:底薪就是你的基本薪资哪怕只要你出勤了 不干活 也能拿到的稳定薪资 而保底 是你的最低收入的一个保障

保底和底薪哪个更好

保底就是旱涝保收,干多干少都这个数 底薪+提成就是 多劳多得,一般底薪不多 这两种计薪方式各有各的适合场景, 底薪加提成一般适合计件类型的工作

底薪可以扣的

无责任底薪比较通用,但实际上,无责任底薪基本也不够你活.保险,主要看提成,否则是活不下去的.做得好的,年薪百万,做不好的,房租都交不起,看人,看能力,看努力!保险还是很有前途的.加油.

保底5000实际能拿多少

就是无责任底薪是3500,就是不管你这个月有没有给单位做出什么贡献,只要没被罚款,最少都能有3500,保底就是你一个月的总工资最少也能有5000

你都说了,是双薪,就是3000底薪,而不是保底工资月5000元,所以年底双薪的工资是6000元.

原则上工资的基数是每个员工的实际月发放工资,但在缴纳保险时,工资 基数是劳动部门根据当地实际消费定的工资水平线.像佛山工资缴费工资基数为1472元,当然保险.

保底跟底薪一样吗

底薪一般指的是基本工资.所以,底薪只是保底工资的一部分.有些单位拿底薪作为保底工资,你们单位的保底工资还加上了奖金,待遇还是不错的.

保底跟底薪不一样,

底薪可以扣的

底薪工资怎么算

基本工资是包括了津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低工资.

底薪2020元是指22天制*8小时,但你上了31天班,每晚又加班几小时,周六、周日晚加班吗?公司加班费另有说明,你要一一例举,才能帮你推算出全月 应拿工资哦

给你底薪,提成是按你的业务量,如某月你的底薪1000块,你做一笔单10000块,老板给你20%,那么你的收入就是3000块.没有相关的法律规定