企业未给员工缴纳社保 公司不给入职员工交社保

企业未给员工缴纳社保

社保补缴方式: 以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险; 如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老; 缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代.

如果单位没有缴纳社保,按照社保法的规定.有社保局对单位进行处罚,要求补缴社保并处以一定的罚款. 你的情况符合社保法的规定,可以到劳动局进行投诉或者申请劳动仲裁.需要准备以下材料: 合同(证明你的单.

您最好还是和单位协商一下,因为即使劳动仲裁也不一定会有什么好结果,一般都会偏向公司,您让公司报社保以现金的形式不给您,看看他们什么态度,实在.

工作10年单位没交社保

肯定是违规了. 看得出用人单位极不负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险. 因此你可以.

用人单位不仅要为劳动者不交社保,且不能随意解除合同,解除合同时,要按照规定给劳动者以补偿. 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时.

可以要求补缴,同时可以未依法为劳动者缴纳社会保险为由,解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金.十年,经济补偿金为十个月本人工资. 法律依据:《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动.

公司不给入职员工交社保

如果单位没有缴纳社保,按照社保法的规定.有社保局对单位进行处罚,要求补缴社保并处以一定的罚款. 你的情况符合社保法的规定,可以到劳动局进行投诉或者申请劳动仲裁.需要准备以下材料: 合同(证明你的单.

社会保险法明确规定, 第十一章 法律责任 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险.

用人单位不为劳动者缴纳社保的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保.我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国.

公司不给我缴纳社保

如果单位没有缴纳社保,按照社保法的规定.有社保局对单位进行处罚,要求补缴社保并处以一定的罚款. 你的情况符合社保法的规定,可以到劳动局进行投诉或者申请劳动仲裁.需要准备以下材料: 合同(证明你的单.

去当地劳动局去告就行了.你到了劳动局说明来意就会有前台工作人员接待你的.然后你按工作人员指引的程序走就行.现在用工单位不替员工交社保是件很严重的事,所以就事只要到劳动局一切都好解决.

是的.相关的法律规定如下:根据《劳动合同法》第7条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.在试用期,用人单位与劳动者就已经建立了劳动关系.因此在试用期用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险.(2.

挂靠单位交社保后果

不低于最低基数可以,社保稽核基数过低的话,单位扣缴部分会查账.

违法,属于骗保行为.企业至少处3-5万罚款,个人缴费不计.

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:男职工.