工作失误造成损失千万 员工失误损失1000万

工作失误造成损失千万

如果公司起诉你的话会被处罚的

支付赔偿金和相应的损失

实事求是讲经过,积极配合公司,客户解决此次问题.你把过程讲清楚了,领导自然会判断哪些是你的责任. 如果你顶着上司辩解,上司会认为你是个不能承担责任的人,.

员工造成损失赔偿标准

经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.”

如在工作期间造成的损失,公司对外应该全额赔偿,赔偿后,可以对员工本人作出内部行政处理或追偿

需要赔偿

员工失误损失1000万

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.二、至于因你的失职给公司造成损失,你是否需要赔偿?一方面看你的过错程度,如果不是你故意为之,既使你需要承担责任,也不是全部的责任.另一方面,要看.

法律规定,如果员工有主观故意,需要负法律责任.但是在实际操作中,你要主张自己没有这个主观故意

劳动仲裁不收费,所以公司可以漫天要价,不管它.看公司提出什么理由再反驳.

工作失误损失二十万

工作失误给公司造成20万的经济损失,应该算重大责任,应该赔偿部分经济损失,看合同是怎么样规定的,就是你应该承担什么的后果.

我晕~~20多万~~

第二,如果有理由让你个人承担公司的损失,那么要分析是否属于夫妻共同债务了.依法而方,此类债务不归属于夫妻共同债务,因此只能由个人承担.

工作失误导致损失15万

要承担责任.但是不可能让你赔十五万

不会管你的事情了,你可以和公司说明白

即使证据表明是你的工作失误,也不用你赔偿这么多,只要公司没有明文规定,最多扣1-2个月奖金意思一下就可以了,法律保护劳动者,他法院告你都没用,不用担心.你可以尽快给自己找其他工作了,这个老板很有可能想.