社保基数调整后要补交 社保基数涨了要补缴吗

社保基数调整后要补交

不用补交的,基数上调只是从调升的那个月按新的基数上交就行了.社保最少要交满十五年才行.

纯个人建议:就我个人觉得,补交这个保险还是合适的;因为补交的不光是你们,如果补交保险的话,那一定也得补以前企业部分啦,无形中企业的费用也增加了.为什么说补交对你有好处呢,因为退休领取工资的时候,决定工.

如果是由单位给个人补缴那么是都用补缴. 如果是个人补缴只补缴养老保险,医疗;失业.社保基数调整后是不是只补缴养老保险,医疗、工伤、生育、失业是不? 如果是由单位给个人补缴那么是都用补缴. 如果是个人补.

基数调整个人补缴

不一定的 有的地方是规定每年调整一次基数,要么在4月要么在7月,过了,就不能动了,一年内都是按照这个基数交 有的地方是月月申报,那么每个月都可以根据工资情.

每年五险基数调整补交社保,对于补交部分属于个人承担的部分,应该有个人补扣款缴纳,合情合理合法,属于单位的部分应该由单位承担缴纳

你9月份才做的基数调整,所以是按1500的补缴

社保基数涨了要补缴吗

不用补交的,基数上调只是从调升的那个月按新的基数上交就行了.社保最少要交满十五年才行.

1,这是社保基金统一规定,一个社保年度不变. 2,单位无法自己调整. 供参考

纯个人建议:就我个人觉得,补交这个保险还是合适的;因为补交的不光是你们,如果补交保险的话,那一定也得补以前企业部分啦,无形中企业的费用也增加了.为什么说补交对你有好处呢,因为退休领取工资的时候,决定工.

已经离职员工社保基数补差

做工资方案时最好不要把社保的差额算在工资里,社保代表公司给大家的福利,员工离职不要扣人家的社保差额!

个人补个人那块,单位补单位那块.

一、养老保险缴纳分为两部分:一部分为个人缴纳一般代扣代缴,直接从工资中扣除. 你单位2012年给你交的社会保险是按2011年度重庆职工社会保险的基数即3337元缴.

社保基数调整补扣

不一定的 有的地方是规定每年调整一次基数,要么在4月要么在7月,过了,就不能动了,一年内都是按照这个基数交 有的地方是月月申报,那么每个月都可以根据工资情况调整的 你需要咨询当地社保明确了

个人负担的部分不要计算错.其他与社保收的为准,差额多少均计入管理费用,由企业负担..

假设你之前交的社保基数是1000元,现在调整为1100元,增加100元,单位为每人每月补缴的部份是100*20%=20元,个人补缴的部份是100*0.9%=9元.