浙江省工伤保险条例全文 《工伤保险条例》2022

浙江省工伤保险条例全文

百度:《浙江省人民政府关于贯彻执行有关事项的通知》浙政发[2003]52号

2、停工留薪期待遇:需要暂停工作接受工伤医疗的工伤职工,由医院出具病情诊断书后,并经劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月.在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付.

在酒店上班被客人打伤的行为有两个法律关系在里面,客人打你是侵权法律关系你可直接要求客人承担侵权责任,相对酒店存在雇佣法律关系,雇工在上班期间受到第三人.

浙江工伤保险条例2022

百度:《浙江省人民政府关于贯彻执行有关事项的通知》浙政发[2003]52号

公务员和参照公务员法管理的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病已经参加工伤保险的,其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇等具体事项按《条例》及相关配套法规政策规定执行. 二、统筹层次.各地要积极推进工伤.

在酒店上班被客人打伤的行为有两个法律关系在里面,客人打你是侵权法律关系你可直接要求客人承担侵权责任,相对酒店存在雇佣法律关系,雇工在上班期间受到第三人.

《工伤保险条例》2022

看在什么地方发生的事,没有区别的

根据《工伤保险条例》规定,其适用范围是: 一是所有的企业、有雇工的个体工商户都必须缴费参加工伤保险制度. 这些单位的工伤风险度相对较高,必须参加工伤保险基金统筹才能分担风险,从而使工伤职工的权益获得.

《工伤保险条例》实施后,我省企业职工因工死亡或因工致残(患职业病)被鉴定为1~4级的,应按照国务院《工伤保险条例》和《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》的规定执行.用人单位对接触职业病危害作业的职工.

浙江省工伤保险条例

百度:《浙江省人民政府关于贯彻执行有关事项的通知》浙政发[2003]52号

2、停工留薪期待遇:需要暂停工作接受工伤医疗的工伤职工,由医院出具病情诊断书后,并经劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月.在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付.

公务员和参照公务员法管理的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病已经参加工伤保险的,其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇等具体事项按《条例》及相关配套法规政策规定执行. 二、统筹层次.各地要积极推进工伤.

浙江省工伤保险一览表

浙江省工伤保险待遇一览表 2008-5-18 20:25:19 来源: 浏览次数 622 次 (2004年1月1日起执行) 工伤保险待遇 项 目 标 准 基 数 支 付 渠 道 医 疗 康 复 待 遇.

一次性伤残补助金:八级伤残:本人工资(元/月)X11个月一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金:八级伤残:本人工资(元/月)X4个月,八级伤残:本人工资(元/月)X15个月

浙江省的平均工资为23603元