保险代理合同能不能签 代理合同有五险一金吗

保险代理合同能不能签

保险代理人与保险公司之间是代理关系,而不是劳动关系.你可以与其他用人单位签订劳动合同.况且,《劳动合同法》也未禁止多重劳动关系的存在,即劳动者同时与几个用人单位存在劳动关系也是合法的.

我是太平人寿内勤.明显的,签代理合同都是业务员.内勤都是正式的劳动合同.甲方是公司.绝不是代理合同.现在好多业务员打着公司的旗号乱找业务员,有的公司内.

保险代理人合同是保险公司与代理人之间的用工合同,一式两份,保险人——保险公司一份,保险代理人一份.保险代理人其实就是保险公司的业务员

代理合同有五险一金吗

受法律保护,但是不享受五险一金,因为保监会规定保险代理人员不得上五险一金,但是保险公司给本人上保险,并且一定职级的情况下,享受社保补贴.这是我了解的.

您好?》你问的问题:中国人寿组训为什么不签劳动合同?为什么签的是代理合同?为什么没有五险一金,对吧?因为他是中国最老的保险公司,资格老,公司大,有资格.

这是存在风险的,五险一金外包,就是把它委托出去,不由该公司承担.不过这对公司是存在奉献的.一:每个月需要提前把钱打给代办方,风险是对方可能收了钱不及时代办或不办了;二:需要把公司员工待遇都告知对方,风险是可能被泄密.所以之前需要签订好协议,白纸黑字写明了,万一出现问题,还好讨个说法.

保险公司给交五险一金吗

保险行业交不交五险一金 帮你分析一下:在保险行业中工作,一般都包括相关的保险福利,只是属于保险公司自己推出的产品,比如团险当中的养老保险,医疗保险等等.

五险一金属于社保,保险公司办的是一些商业险

给内勤员工缴纳的是五险一金,正式员工.外勤,也就是业务员或者业务经理人之类的好的给缴纳三险,也有不缴纳的也有全缴纳的,但是业务员流动性比较高,所以一般不会给缴纳

代理合同交五险一金嘛

为员工缴纳五险一金,是用人单位和劳动者存在劳动关系时,双方的法定义务.如果公司与员工存在事实劳动关系,具备如下三个要素:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分.即使双方签订代理合同,也不能规避公司与员工存在劳动关系的事实,员工还是可以主张存在劳动关系,要求缴纳五险一金.如果公司与员工签订代理合同,按照代理的方式合作,规避了劳动关系的相关要素,则公司不需要为合作伙伴缴纳五险一金.

代理记账不需要你交五险一金,只需要你每个月支付给他劳务费就行了,他给你提供服务业发票

受法律保护,但是不享受五险一金,因为保监会规定保险代理人员不得上五险一金,但是保险公司给本人上保险,并且一定职级的情况下,享受社保补贴.这是我了解的.

可以为员工交商业险吗

为员工买的商业保险超过税务部门规定的部分不可以在税前扣除. 《企业所得税法实施条例》(国务院令2007年第512号)第四十六条规定“企业参加财产保险,按照规.

单位为职工购买保险主要根据员工的实际需要和企业财务状况,企业的能力和责任将更充分地为员工提供保险,主要包括各种意外保险、人寿保险、健康保险和养老保险..

给公司员工缴纳的商业保险分为个人寿险和团体险.投保团体险比较简单,只需提供员工的姓名、身份证号、职业类别和联系方式即可;投保个人寿险还要提供身份证复印件、存折或银行卡号、健康财务告知等.我是中国平安北京分公司的寿险顾问,详情询libinashiwo@163