医保基数越高越好吗 医保基数高低有啥区别

医保基数越高越好吗

社保缴费基数并不是越高越好.缴费基数越高,每月缴纳的社保费用就越多,退休时享受到养老金就越多;每月缴费金额越多,也就意味着每月可供支配收入就相对降低了,最好根据自身情况而定.

呵呵,这个弄懂了计算公式就好说了.将来所领月养老金=月交金额*12个月*所交年. 人人吃不饱,而且交的基数越高越吃亏--贡献给别人了.最经济的就是维持一定水平的.

不是越多越好 按照个人工资基数单位20%,个人8%缴纳的.其中单位缴纳部分的3%和个人的8%,共11%进入个人帐户.这部分钱是一直累积到你退休的时候,按1/120加.

医保基数高低有啥区别

养老保险基数高,那你将来的退休待遇就高.医保的基数是跟随养老保险的基数的,在同一个地方,五个险的基数是一致的.医保基数的高低,对于报销待遇影响就没有,但如果参加基本医疗的,返还到你卡上的钱会多钱(与基数有关).

买社保基数高与低有什么区别:社保缴纳基数高,到时候领取的或者报销的比例就高.一、只要你养老保险缴满15年,而且达到退休年龄,你就可以享受相应待遇了.二、社保的缴纳基数应当按照劳动者的应发工资作为缴费基数.

就是你按多少(本来应该是本人工资,但是每个人不一样,一般企业在一个级别都一样)来计算缴费金额 比如你工资3000元,但是缴费基数只有2000,那么公司就按2000给你缴的社保 养老,公司缴20%,你缴8% 医保,公司缴8%,个人2%..可以计算出来,你个人缴少了,公司缴得相应也少了,按国家规定该按3000缴的,原则上你又证据证明你的工资是3000,你可以去社保局举报你的单位,但是实际操作中只要公司不是太过分很少有人那么做,毕竟你还要在哪里上班.希望能帮到你

社保基数计算器

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.社保缴费比例,各地不尽相同.试以以下比例为例(社保缴费基数为2000元):1.养老保险:单位缴20%,也就是400元;个人缴8%,160元2.失业保险:单位缴1.5%,也就是30元;个人缴0.5%,10元3.工伤保险:单位缴1.0%,也就是20元;个人不缴4.生育保险:单位缴0.8%,也就是16元;个人不缴5.医疗保险:单位缴10%,也就是200元;个人缴2%+3元,即43元.

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元.一、计算方法 一般以上一年度本人工资收入为缴.

五险一金的缴费基数是根据职工上一年度的平均工资和统筹地区上一年度的平均工资确定的.具体分为以下几种情况: 1、以职工上一年度的月平均工资性收入为基数; 2、职工上一年度月平均工资超过上一年度统筹地区在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的,超过部份不计入缴费基数; 3、职工上一年度月平均工资低于上一年度统筹地区在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年统筹地区在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数; 4、新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数.

医保缴费基数是什么意思

就是你按多少(本来应该是本人工资,但是每个人不一样,一般企业在一个级别都一样)来计算缴费金额 比如你工资3000元,但是缴费基数只有2000,那么公司就按2000给你缴的社保 养老,公司缴20%,你缴8% 医保,公司缴8%,个人2%..可以计算出来,你个人缴少了,公司缴得相应也少了,按国家规定该按3000缴的,原则上你又证据证明你的工资是3000,你可以去社保局举报你的单位,但是实际操作中只要公司不是太过分很少有人那么做,毕竟你还要在哪里上班.希望能帮到你

社保缴费基数指的是你以这个基数标准去缴费的.(相当于单位用这个作为你的个人工资标准,至于你真实的工资是不是这个,那就只有你知道了.) 社保是社会保险的.

基本医疗保险的缴费基数是用人单位以国家规定的职工工资总额为缴费基数,职工以本人上年工资收入为缴费基数.职工工资收入高于当地职工平均工资300%的,以当地职工平均工资的300%为缴费基数. 按国家统计局的有关规定,职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.职工工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据,它包括6个部分:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资. 要是个人平均工资低于社会平均60%的话,基本医疗保险缴费基数按照社会平均工资60%为基数缴纳.

工资越高社保越高吗

一般来说缴纳养老金按工资的一定比例来缴的,所以工资越高相对缴的养老保险也就越多.

社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的.规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%.失业:单位2%,个人1%.医疗:单位6-4%,个人2-4%.工伤:单位1%,个人0%.生育:单位1%,个人0%.各地可能略有变动.同样,养老金也是根据 缴费金额计算出来的.

1. 如果是按照工资情况进行缴纳社保的话,可以认为工资越高缴纳的越多,保额越高.2. 社保的缴纳标准为:养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月缴纳8%,自己缴纳8%3. 在同等情况下(比如都是企业职工或者都是自由职业人员),原则上,缴费年限相同的时候,缴的越多,退休费就越高.同样,缴费年限越长,退休费也就是越高.