为什么医保基数减少了 医保基数补差是什么

为什么医保基数减少了

社保基数是本人上年度的平均收入,每年7月调整

可以改,不过一般不会立即更改. 因为社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数. (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工.

个人帐户的构成 1、职工个人缴纳的基本医疗保险费; 2、按照规定划入个人帐户的用人单位缴纳的基本医疗保险费; 3、个人帐户存储额的利息; 4、依法纳入个人帐户的其它资金. 职工按本人上一年月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费, 低于上一年本市职工月平均工资60%的,以上一年本市职工月平均工资的60%为缴费工资基数; 高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分,不作为缴费工资基数,不缴纳基本医疗保险费.(即按300%缴纳) 单位划转的按年龄不同35周岁以下 0.8%,35周岁(含)以上45周岁以下 1%,45周岁(含)以上 2%

医保基数补差是什么

社保补差:年初社保年检时上报新的基数,来源于职工上一年的平均工资,经过确认后 将按照新的基数扣各项保险,但以年为单位,就将调整之前按照旧基数扣款的 分项进行补差 全部按照新基数与旧基数的差额补扣.

等社平数出来后,计算应补交的差额报财务扣款.如所报社保基数都大于等于社保基数下限,就没事情了.

据往年实际情况,且前提是社保中心通知2013年6月底前补缴差额,并且6月底社保托收按社平比例算上下限,社保那边会自己扣款.员工部分就用鱼老大给的表做出来,从工资里面扣.然后6月份的基数会自己变.

社会保障下限为何设置

一般情况下,职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资,如果本人上年度月平均. 那么为什么调整社保缴费基数上下限?举个例子,假设某地社会平均工资为6000元,.

社保是一种福利,虽然大家都缴.但以后领取是不应差距太大.因此社保设置了下限和上限,以示公平.

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.首先,你说的“假如上一年度的平均工资. 这个平均工资的40%是缴费基数下限,就是所有缴纳社保的人的缴费基数都不能低于.

医保缴费基数为什么低了

社保基数是本人上年度的平均收入,每年7月调整

社保缴费基数降低是和原来相比的,原来是20%,现在调成16%,意味着不管是企业还是个人都降低了缴费金额.

用基础乘以劳动者应该承担的比例就可以算出每月应该缴纳的社会保险金额; 比如基数是800元,个人应该承担的社会保险比例是11%,那么每月扣钱应该是88元; 具体的缴费基数和每月扣钱数额,可以打12333或到当地社保中心带身份证查询.

调基数补缴保险

7月基数调整后,需补扣1-6月单位个人部分差额

以新基数和旧基数的差额,乘以一定的社保各险种缴费比例,得出补缴金额

缴费比例有点问题只保留了一位小数,但数字是对的,是按最低的3271算的险种 缴费基数 企业缴费 个人缴费 小计 缴费比例 缴费金额 缴费比例 缴费金额 养老 3,271.0021% 686.918%261.68 948.59 医疗 3,271.0011% 359.812% 65.42 425.23 失业 3,271.002% 49.071% 16.36 65.42 生育 3,271.001% 32.710% - 32.71 工伤 3,271.001% 16.360% - 16.36 总计 企业缴费总计 1,144.90 个人缴费总计 343.50 1,488.40