工伤可以走社会保险吗 工伤可以自己申请吗

工伤可以走社会保险吗

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;2.工伤的.

你好楼主,你这个问题答案是否定的,首先工伤保险的赔偿认定是有严格的标准的,工伤是指的员工在生产工作期间发生的伤亡事件,从时间来看要在上班的时间内,第二地点要在生产经营场所范围内,当然了现在社保局扩展到了上下班的途中发生工伤事件也在保障范围,其次发生工伤的诊疗费用经过认定可以用工伤保险金赔付,但是后期的康复,和住院期间的陪护费,误工费等不在工伤保险赔付范围内,还有其他的明细条款,比如根据伤残等级后期的治疗费用等,这个就不一一列出,所以员工发生工伤就全部走社保公司不需要赔偿的说法是错误的,望采纳!

按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定. 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请.需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的.主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等.

工伤可以自己申请吗

根据《工伤保险条例》第十八条、人社部《工伤认定办法》及相关规定, 工伤职工提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:一、劳动、聘用合同.

劳动局和社保局是一个单位,全名叫人力资源和社会保障局,是社保局是人社局的下属二级局.工伤认定应当向人社局的工伤认定科申请.

根据《工伤保险条例》第十八条的规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书). 其中工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况. 另外,根据认定需要,你还应该提供你的身份证复印件、单位的工商登记信息、二位工友证明你在工作中受伤的证词,并需要同时提供证人的身份证复印件.

为什么要申请工伤认定

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为. 劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定.它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件,也是工伤保险管理工作的重要内容. 简单的说就是,工伤认定是你找谁赔钱,劳动能力鉴定是赔多少钱的问题.

用人单位为受伤员工申请工伤认定,这是法律规定的责任和应承担的义务,应该主动履行.

按照国家有关规定公司有义务为你办理五险一金的,如果确定公司没有帮你交纳,那你肯定无法申报工伤报销.只能跟公司协商由公司负责相关费用并赔偿

工伤申请能申请下来吗

如果劳动者在工作中受伤属于工伤,可以得到工伤赔偿.但取得工伤赔偿需要先进行工伤认定.提出工伤认定申请后,需要经过等待期.那么申请工伤认定需要多长时间呢.

朋友你好:1、根据相关的政策规定,一般的情况是,在递交工伤认定申请之后,社保部门应该在收到工伤认定申请之日起60日之内作出工伤认定.2、也有个别的情况,就是事实特别清楚、权利义务关系明确的,社保行政部门会在15日之内作出工伤认定.如果您满意我的回答,请及时点击【采纳为满意回答】按钮!!!手机提问的朋友在客户端右上角评价点【满意】即可!!!你的采纳是我前进的动力!!!谢谢!!!

劳动局和社保局是一个单位,全名叫人力资源和社会保障局,是社保局是人社局的下属二级局.工伤认定应当向人社局的工伤认定科申请.

个人可以申请工伤认定吗

用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请.同时,个人申请工伤认定须携以下材料:1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;2、《职工工伤认定申请书》;3、员工本人身份证和工作证(或工卡);4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);7、工伤认定所需的其他材料;8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的).

个人申请工伤认定,必须符合以下几个方面,才能认定工伤:一、受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系).根据《劳动和.

个人申请工伤认定,是需要员工的首次病例,和单位存在劳动关系的证明即可申请.而员工申请最后劳动科会进行调查.在单位没有证据证明不是工伤的情况下,.