中国平安新员工职业规划 未来三年职业规划简短

中国平安新员工职业规划

平安保险和发展模式有两种.其一:业务路线,团队发展:试用业务员-正式业务员-业务主任-高级主任-资深主任-经理-高级经理-资深经理-业务总监-高级业务总监-资深业务总监 其二:行销路线,业绩发展:试用业务员-正式业务员-行销主任-高级行销主任-资深行销主任-行销经理-高级行销经理-资深行销经理-行销总监-高级行销总监-资深行销总监 平安保险没有什么好不好,三百六十行,行行出状元,看你自己如何规划.扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂

你随便写,只要不骂他祖宗,都算过,你认为他会看吗?就弄个保险代理证,天天给人家跑保险去,去了你就知道了.

一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作.作为一名新员工,只有亲自通过对工作的接触,才能使自己对本职工作有更好地了解.虽然现在我与大家的差距还很大,但是我.

未来三年职业规划简短

我的职业规划 从零开始,站稳脚跟,循序渐进,成就未来 ―――由销售主管甄姐指导完成 从零开始:我是一个社会新人,一张白纸,没有任何对社会,对工作的经验,基.

我想成为这个领域的专业化人士,但我明白这是一个长期努力的过程,现在我的初步打算是:第一阶段,我希望从现在开始,1-2年之内能够在我目前申请的这个职位上沉淀下来,积累最起码的工作经验,把基础打牢;第二阶段,我希望利用3-5年的时间,成为一个在自己的专业方面能够独当一面的人,能够独自承担责任,发现问题,解决问题,不让上司操心;第三阶段,成为该领域的一名专业化人士,在工作中能有创新与发展,能为公司带来更大的价值.

三年以及三年以上的职业规划: 第一步(2008年—2009年):这是我在高中阶段的黄金时期,我会利用这段时间,努力打好文化基础,学好专业知识,力争在高中毕业前.

入职发展规划怎么写

一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作.作为一名新员工,只有亲自通过对工作的. 入职一周以来,为了更好的开展本职工作,我抱着学习的态度,不断地了解公司的经.

1、目标设定.分为短中长三期设定.用表格的形式列出来.按照你的实际情况,那么就是短期是业务学习、中期是目标定位(人力资源)、长期是升职发展.要学会将大.

先写一个短期规划(一个月),就是适应的同时做好工作 再写一个三个月的 然后半年的 然后一年的目标规划

新入职员工职业规划范文

一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作.作为一名新员工,只有亲自通过对工作的接触,才能使自己对本职工作有更好地了解.虽然现在我与大家的差距还很大,但是我.

1、目标设定.分为短中长三期设定.用表格的形式列出来.按照你的实际情况,那. 需要老员工带你、需要领导帮助、需要参加外部培训等等.-----当这些支持有了,我才.

原发布者:suiyinjie 转正申请职业规划我学会:1、服从管理,用心做事.无以规矩,无以成方圆.在企业管理中,这点尤为重要,想要成为一名优秀的员工,就必须对公.

新员工对未来工作的规划

一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作.作为一名新员工,只有亲自通过对工作的接触,才能使自己对本职工作有更好地了解.虽然现在我与大家的差距还很大,但是我.

我在企业任职HRD,有着10余年从业经验,对职业规划有些看法,也有一些可供分享的方法.不过题主提供的信息太少,没法深入分析,也就不能给予有针对性的解决方.

做一名新员工 (从工作角度出发的)1.学习身边的同事优秀工作方法,让自己的本职工作(或业务)成长成熟起来.2,虽是一个新人,我希望自己优秀.我希望自己能在工作业务中更多突破,时常要用知识充实自己,武装自己.3.不想当将军的兵不是好兵.我希望自己拥有更优秀的表现和能力.我会为之奋斗,努力.4.给自己制定一个提高自己的计划目标,为之努力.努力向前辈学习.请领导看我的表现!!!(答案有很多种,可以从各种角度出发,但是总的一点,自己努力是正道,其实这个答案并不重要,主要是领导看您的态度,