五险只交养老和医疗险 公司只交了医疗险

五险只交养老和医疗险

如果是在职职工,那么必须参加社保五险,如果是非就业人员,不通过代缴的话那就只能参加养老保险和医疗保险,不涉及其他三险.

因为单位给你上五险的时候你自己只出了一小部分,其他的是单位给你交的钱,自己上就是花全部的钱,生育险只有公司能为你上,个人是不能上的.

如果是个人参保缴费也就三险:养老、医疗、生育,单位缴费是五险. 无论个人或单位缴费,社保所包含的险种,不允许选择性单项购买或不购买.

公司只交了医疗险

一是找公司要求补交社保费.二是公司若不答应就去找相关部门寻求帮助,不给交社保费不行.

缴纳社会保险,在增加系统分为四险(养老等),医疗.是分开的.在增完医疗保险之后才进行交四险(养老等).如果你的医疗正常,而养老等4险有问题.医疗可以正常缴纳,四险就暂时不能缴纳了.你还得去原单位或是咨询社保中心,查询是什么原因导致不能和医疗同步参保缴纳.

社会保险法规定,所有的用人单位和个人都要缴纳社会保险,社会保险共五个险种,即养老、医疗、失业、工伤、生育保险.其中养老、医疗、失业保险由单位和职工个人按比例共同缴费,工伤、生育保险由单位缴纳,职工个人不缴工伤、生育保险费.如果你们单位只参加养老、医疗二个保险,明显违法,一般情况是不可能的.只有灵活就业人员可以只参加养老、医疗保险.建议你直接向当地社保经办部门咨询一下你们单位的参保情况,也可直接拨打当地社保咨询电话12333咨询.

五险可以自己只交医保吗

单位方式参保,以实际工资作为交纳基数. 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%. 在五项保险个人缴纳的部分当中,医疗保险占18.2%.

城镇职工医疗保险应该是没有等待期的,也就是参保就可以享受待遇(可能有医保政策的地域不同).但是不能暂停缴费,暂停缴费后,医保是不让享受待遇的.理论上讲有了新的工作单位就应该把社保关系转到新单位.不过现实可能会有差距.你可以选择只在个体缴医疗保险,等关系转到新单位后再由新单位给你补缴单位应该缴纳的时间段.

可以同时缴存. 可以单独交医保的. 医保机构征缴部门受理参保单位填报的《医疗保险缴费基数变更申报表》,并要求提供以下资料: 工资发放明细表; 《参加医疗保险人员增减明细表》; 医保机构规定的其他资料. 缴费核定: 医保机构征缴部门审核参保单位填报的缴费申报核定表格及有关资料.审核通过后,办理参保人员核定或增减手续; 医保机构征缴部门根据缴费申报和核定情况,为新增参保人员及时记录参保时间、当期缴费工资等信息.医保机构征缴部门根据参保单位申报情况核定当期缴费基数; 医保机构征缴部门根据核定的参保单位当期缴费基数、缴费费率计算应缴数额,并打印出《医疗保险缴费通知单》反馈申报单位,并以此为依据进行征收.

五险养老保险自己交

五险一金只能单位交,自己有个体执照或者营业执照,可以去当地社保局、公积金中心办理参保登记,给自己以单位名义交五险一金 公积金没办法自己交 五险,自己最多交三险.在存档案的人才中心交灵活就业社保,办理养老保险、医疗保险、失业保险三险.按当地上年平均工资做基数自己选择缴费档次,待遇和职工社保相似 另外,可以自己在户籍所在地街道或者乡镇社保所办理城镇居民养老保险、医疗保险参保缴费,按年缴费,缴费标准各地社保局规定

对于没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险了.1、养老保险:需要带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社.

可以自己缴纳,按照灵活就业人员到社保局及其指定银行网点自己缴纳.从19年1月1日起,由税务局收缴个税.这个时候可能需要你到税务局去办理的个人社保缴纳了.

单位只缴纳了养老保险

为职工缴纳养老保险为用人单位的法定义务,单位不为你购买养老保险违反法律规定. 《社会保险法》第十条规定:“职工应当参加养老保险,由用人单位和职工共同缴纳.

如果积分入户,不可以,需要五险一金.如果建设单位证明,可以.因为社保证明主要是养老保险.总的来说,只交养老保险属于钻空子,不合法,不遵守劳动合同.属于劳动法仲裁范围.

用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,不仅仅是养老保险,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴.