工伤误工费赔偿标准 工伤误工费的计算标准

工伤误工费赔偿标准

工伤的误工费(停工留薪期工资):按工伤职工本人受伤前12个月的平均工资来计算.护理费(住院期间的护理费):一般按当地医院护工的工资标准来算.误工费按全额平均工资计算,因此,领取了误工费后,不再有生活费赔偿.不过,在住院期间伙食费补贴倒是有的,各地自行规定标准,一般在10元/天上下.

受了工伤之后,肯定是会耽误到正常的工作,受伤者需要好好修养一段时间,等身体. 那么,工伤误工费怎么算?工伤误工费怎么算?最新工伤误工费赔偿标准,治疗结束.

工伤的误工费是指员工停工留薪期间的工资,按照原工资福利保持不变.依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.

工伤误工费的计算标准

受了工伤之后,肯定是会耽误到正常的工作,受伤者需要好好修养一段时间,等身体完全复原之后才能回到以往的工作岗位里.没有工作就等于没有收入,在工伤理赔中人.

工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月.与生活息息相关.

建议申请工伤认定,然后做伤残鉴定,鉴定结论上的休治时间即为误工时间,误工费根据平均工资计算,即应计算出你事故前12个月的平均工资,再具体到日工资,按照误工的天数计算出误工费.可以移步 到 【法律咨询吧】去进一步 详细询问和 律·师们