工伤期间需要买社保吗 工伤后还要给员工交社保吗

工伤期间需要买社保吗

如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉.

工伤必须申请认定,单位不申请的,可以在30天后个人申请.工伤期间不用“要求”,单位必须依法交纳社保.

社保是国家对个人的一个基本保障,需要单位与个人共同负担. 社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育. 养老保险的缴费比例是单位20%,个人8%;医疗保险是单位10%,个人2%;失业保险是单位2%,个人1%;工伤保险是单位承担;生育保险是承担. 上面所说的%,是指缴费基数的%,即单位给你上保险的基数,上的基数高,缴费就多,将来的享有的退休金就高. 工伤期间你可以享受到社保里的医疗保险和工伤保险,你不用交钱.以前交的费用现在享受公司和你个人交的保险福利啦!

工伤后还要给员工交社保吗

如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉.

因为养老、医疗保险是企业和个人各自承担一部分,工伤保险是企业全部承担.如果员工办了离职手续,企业不会再为该员工投保,会产生社保中断现象.员工到了新的单位可以续保.

这是肯定的!只要是员工还在职,企业必须给员工缴纳社保!但是,所谓的医疗期,必须要有医院的休假证明,或者劳动局给出的医疗期证明!否则,企业可以以员工旷工自动离职,解除劳动合同!

单位黄了社保怎么处理

直接个人交社保就可以了,不需要解除劳动合同证明 ,这个证明是提取公积金需要的

社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补.

事业单位黄了,职工养老保险可以以个人身份继续缴纳. 企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整),职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担.‍

社保缴费年限有几档

参保人员社会保险月缴费标准分为四个档次:1. 最低档(40%):养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成,月缴费金额共548.57元;2. 一档.

缴纳养老保险,最低缴费15年,最多缴纳到退休年龄.没有档次,只有缴费基数才有档次.

你好: 区别很大,缴30年的领取的养老金大约是缴15年的2倍. 总的原则:缴费年限越长;缴费基数越高,领取的养老金越多.

社保交了10年辞职了怎么办

一是如果再就业,可随新的企业续缴养老保险,二是回老家(城镇户籍)以灵活就业人员身份参加当地的职工养老保险,届时将原养老保险关系转回老家合并累计计算就可以了.

断交,可以去原缴费地补缴,去社保窗口办理补交手续.

找地方工作让公司继续交,千万别断了,社保这个东西以后养老好处多多,有保障,断了不交会影响以后养老的,到时退休不够15年你只能领回自己账户里面的钱,公司交的国家是不会给你的,想办法找地方带交,还有五年很快的,你如果深圳交满10年,在其他地方交五年以后退休就可以到深圳办理退休,这样深圳一线城市肯定养老金高,千万别断 ,想办法找公司带交就是