工地工伤工资如何计算 工地工伤工资怎么赔付标准
工地工伤工资如何计算
按遭受事故伤害前正常上班期间标准不变,由所在单位按月支付.《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.
工伤期间工资待遇不变.单位必须支付 工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.
工伤待遇包括医疗康复待遇,含医疗待遇(医疗费、交通费、住院伙食补助费等)、留薪期内待遇和康复待遇.其中:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.
工地工伤工资怎么赔付标准
1、有证据证明你再用人单位工作,即你和用人单位发生劳动关系.2、在工作期间,劳动者负伤.可以认定为工伤,除非劳动者严重违反安全生产规则.3、先进行工伤认.
那工伤赔偿涉及到以下几个部分的赔偿的项目.一是医疗费,第二个是康复治疗费,第三个是辅助器具费.第四个是停工留薪的工资,第五个是伤残补助金,第六个是一次.
这种情况属于工伤,具体处理步骤如下:首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础.参照《工伤保险条例》第十八条. 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等. 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿. 第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁.
推荐阅读
-
工人自己失误造成受伤怎么算
2024-12-17 -
教师在学校死亡算工伤吗
2024-12-17 -
工伤是先出院还是先谈赔偿
2024-12-02 -
工伤一般怎么赔偿 误工费赔付标准
2024-11-28 -
上班路上摔伤单位负责赔偿吗
2024-11-19 -
工地工伤鉴定程序 工地干活受伤怎么认定工伤
2024-10-23 -
工伤十级大概赔几万 工伤十级能赔付多少钱
2024-10-21 -
常州市工伤赔偿明细表 2022常州工伤赔偿标准
2022-11-24 -
单位申报工伤流程 个人报工伤流程怎么走
2022-11-24 -
工伤十四条是怎样规定的
2022-11-23 -
抖音上大帅籽玉的背景故事
2024-11-04 -
工地上工人受伤谁负责
2024-10-23 -
工地上请挖机出了事故谁负责
2024-10-23 -
女人开工地电梯累不累
2024-10-19 -
投资工地骗局 投资工程靠谱吗
2022-11-19 -
工地团体险有误工费赔偿吗 误工费赔偿标准及规定
2022-11-18 -
工地团体险怎么价格 工地工伤赔偿标准2022
2022-11-16 -
工地工人临时意外保险 工人意外保险一览表
2022-11-15 -
工地上可以考哪些证 工地上可以考什么证
2022-11-10