生育金怎么交 生育险公司交还是个人交

生育金怎么交

生育险是属于社保的范围,养老、医疗、工伤、失业、生育这五样是社保里的险种,但不是每个单位都给上面的五种,这样单位的支出就大了,有些单位只有养老跟医疗而.

一般要女方累计交满12个月才可以报销.报销要到女方的社保地社保局办理.男方交的对女方没有用,但是可以享受生育补贴.

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料: 计划生育行政部门核.

生育险公司交还是个人交

生育保险是国家通过立法,在女性劳动者因怀孕、分娩等暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度.我国生育保险待遇主要包括两项.一是生育津贴,二是生育医疗报销 生育津贴由用人单位全额承担参保费用,个人不承担费用的.生育险必须上班由单位缴纳,个人无法缴纳.

社会生育保险只能有企业缴纳,全额支付,相对生育费用享受比较多!商业生育保险可以由个人缴纳,单次只享受生育补贴,主要还是妊娠期保障!

单位按缴费基数的0.7%缴纳,个人不缴费. 生育保险征缴范围: 社会保险费的征缴以统一的缴费基数,按各险种不同比例同单征收. 缴费核定办法为当月核定次月应缴金额. 用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续,次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费. 逾期缴纳的,除补缴欠缴数额外,还按规定加收滞纳金

工伤险和生育险

工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费.用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费. 生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费.生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金.生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过工资总额的百分之一.企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理,列入企业管理费用.

生育保险和工伤保险这两个险种个人没有缴费义务,它是根据企业或单位的工资总额. 生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度.工伤即职业.

答复:首先跟您说下社保的基本知识. 社保险种包括五大类:工伤险 医疗险 失业险 生育险 养老险.这五大类中只有养老险需要缴纳满十五年才可以停止缴费,其他四类都没有年数限制,因此您说的工伤险和生育险不需要缴纳多少年,只要您买了就可以用了,不买就不能用,同时您要知道这五类险种只有养老险需要我们自己出一少部分钱,其余四类都是单位要出钱替我们买,这是我们的福利,也是社保的规定!

工伤生育险有用吗

没有用,只能报销工伤保险生效之后的费用,之前的费用不报销

工伤保险及生育保险符合相应的领取条件,是可以领取的.工伤保险领取条件:1、已办理工伤保险参保手续并按规定缴纳工伤保险费的;2、已作出工伤认定决定(书);3、到已签订服务协议的医疗机构就医.生育保险领取条件:女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费.

工伤保险和生育保险,本身就不是个人缴纳啊,是由用人单位缴纳的,个人无法参保缴费

职工工伤保险交多少钱

(一)缴费基数1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额.2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额..

工伤保险由用人单位缴纳,职工个人是不缴费的,根据规定,按照职工工资总额作为缴费基数,由于各个行业的风险系数不一样,缴费费率也不相同,一般是0.5%到2.0%之间,并且根据单位工伤频率和支付工伤保险费用多少,实行浮动费率,因此,不能确定每个单位的缴费是多少.

工伤保险要全体参保,参保比例是工资总额的0.5-2%,2w的话一个人一年就是400块左右,但是意外死亡就可以赔付10w多,单位如果危险的话,最好还是参上,我们单位是煤矿企业.一年参保50多w,但工伤赔付却在80w以上.