保险销售代理是干什么的 中国人寿 员工代理合同

保险销售代理是干什么的

保险代理人是指根据保险人的委托,在保险人授权的范围内代为办理保险业务,并依法向保险人收取代理手续费的单位或者个人. 保险代理人的分类 保险代理人分为专业.

平安保险代理人 社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服.

这个完全是个人能力的~~象太平人寿的新人底薪2500 如果业务员可以做到3000初佣的话 可以拿到5500 不过我们一般要求一个月转正 做到4500的初佣 这样一个月至少有7000但最终还是得看个人能力 和 社会人脉关系还有公司的培训体系和 氛围也很重要~

中国人寿 员工代理合同

区别很大,劳动合同是企业的员工.有底薪有社保.代理合同,你们之间只是一种委托代理的关系.也就是说,薪水下不保低,可以为0.至于保险,看你们公司的相关制度 以平安为例,公司给的保险是. 意外残疾 意外身故 疾病身故 意外伤害医疗 住院医疗 试用业务员 3万 3万 正式业务员 3万 6万 3万 2000 4万 主任/行销主管 10万 20万 10万 4000 8万 经理 20万 40万 20万 8000 12万 工作5年以上的有长期服务奖 工作十年以上的达标业务员有个人养老公积金

是的,签订的肯定是代理合同,(要不人怎么直接以个人名义卖给客户保险了,说有事我来给你保险保险.我就是你的保险.)理财经理是现在保险公司用的新名词.以前.

广东胡律师:这并不违法,现在很多单位为了归避《劳动法》而让员工与第三方劳务公司签订劳务合同.你这个情况难以按《劳动法》来得到赔偿了,属于《合同法》约束的范围.

中国人寿只有代理合同

在代理合同中,即使代理人接受了押金,本人有权向代理人索还,但无权不经事先通知而解除代理合同

区别很大,劳动合同是企业的员工.有底薪有社保.代理合同,你们之间只是一种委托代理的关系.也就是说,薪水下不保低,可以为0.至于保险,看你们公司的相关制度 以平安为例,公司给的保险是. 意外残疾 意外身故 疾病身故 意外伤害医疗 住院医疗 试用业务员 3万 3万 正式业务员 3万 6万 3万 2000 4万 主任/行销主管 10万 20万 10万 4000 8万 经理 20万 40万 20万 8000 12万 工作5年以上的有长期服务奖 工作十年以上的达标业务员有个人养老公积金

肯定有与中国人寿签合同的.只不过你是劳动派遣合同而已.不存在骗不骗的问题,就看你自己选择了.当然是能与中国人寿签合同最好了

中国人寿代理合同转正

现在不用考保代证了,楼下的你不知道吗?既然卤煮要求转正,说明人家是有保代证了.转正需要达到你供职了保险公司的FYC.

公司不一样转正的要求就不同 太平洋人寿,期缴达到5000短期险达到1500 也就是佣金达到1680即可,前3个月公司会奖励1680 期间不干佣金照拿 扣除百分之十

保险公司代理人合同如何转成劳动合同:代理合同是属于民事合同性质,劳动合同是劳动法调整的,两者之间是不能转的.只能另行签署才可以.你本身是保险代理人,与公司只是代理商性质,所以不存在什么转正后为劳动合同的情况.一、一般做保险的,都要考取保险代理人资格证,只有考取了此证,才有资格代理.二、保险行业是一个很有挑战性的行业,是一个朝阳行业.

人寿人事助理代理合同

只有保险公司的外勤员工才签订代理人合同

保险公司都是这样的 只有代理合同 不交社保

和你说一下保险公司找人事助理的套路吧,本人亲身体验被坑.首先他们的人事助理是业务员或者业务经理个人招的,所以公司不给签合同,只能签代理的合同或者没合同签.而签代理合同可以增加一个人力,他们肯定是要你签代理合同的,但是代理合同又需要代理证,所以他们让你考试.另外,他们一般打包票不会销售,但是中途一定会希望你销售,或者干脆直接要你做业绩,这个要看每个业务经理的良心了.