职工养老保险领取标准 职工养老保险领取年龄

职工养老保险领取标准

由于你的缴费情况等资料都不掌握,当地历年的职工平均工资等都是未知数,无法为你计算准确的养老金月领取额.所以,只能告诉你计算方法啦.各地情况有差异,但基.

企业养老金领取标准:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金 养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇.即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧.

职工养老保险由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金计算方法:养老金保险领取=础养老金+个人账户养老金.(1)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2*缴费年限*1%.(2)人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定.计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)*12.目前50岁为195、55岁为170、60岁为139.

职工养老保险领取年龄

养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一.所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度. 18岁以上的成人,个人参保的话,男性在45岁之前,女性在35岁或40岁之前;单位参保是在退休前;对于特殊人群(比如征地人群、农转非等),有一定的优惠政策,可以在上述年龄之后一次性缴费办理.

女性55周岁、男性60周岁.但例外的是,城镇户口的女性自由职业者50周岁就可以领取养老金了.社保至少交满15年,以后也可以续交,退休后多领取一点养老金.

职工养老保险交满后,六十周岁可以领取,但由于省份不同,每个月可以领五、六百元,以后会逐年增加.

职工养老保险能领多少

目前政策,退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的,还有过渡性养老金). 计算方法如下一一 一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1% .(注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数).二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139). 因为,目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限,以及养老金个人帐户上的储存额,所以无法准确计算退休时能拿多少养老金.

视缴纳养老保险费的年限和金额而定,最多与最低可以相差15倍.

首先看符合什么条件才能领养老金.在1997年7月16日以后参加工作,累计缴纳养老保险满15年,就可以领取当地养老金了.养老金领取多少由什么决定?基本养老金由基.

交养老保险多少岁拿养老金

年龄条件:男年满60周岁,女干部、以个人身份参保的女自由职业者年满55周岁、. 符合以上两条的参保员工均可按月领取基本养老保险金.对于参保时间(视同缴费时间.

根据目前规定,达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金.法定退休年龄与当事人的参保种类、性别、身份等有关: 1、职工养老保险:男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁; 2、灵活就业人员养老保险:男性60周岁、女性55周岁; 3、城乡居民养老保险:男女均为60周岁.

社保要交满15年,而且要到规定的退休年纪,办理了退休手续,才可以领退休金.但是社保交的年数越多,交的金额越高,将来退休工资就越高.所以有工作的话还是多交几年更划算喽.

到了60岁还交养老金

农村养老保险是按年缴费,不是按月缴费,今年满60周岁的老人,今年依然要缴纳,下年就不再缴纳了.

年满60周岁以上的参保人员,按每月40元、60元、90元三个档次,自愿选择并实行一次性趸缴.趸缴月数按本人距75周岁的实际月数计算,小于60个月或超过75岁的,统一按60个月计算,即最低2400元(40元*60个月),最高16200元(90元*180个月).

如果已年满60岁,并且社保缴费已达到15年及以上,就可以申请退休,不用再交费了.如果社保缴费还没有达到15年就需要继续缴纳社保.