公司把我的缴费基数下调了 社保基数可以自己调整吗

公司把我的缴费基数下调了

是一年一调的,如果想挽回损失你只有去劳动局投诉了,你可以事先咨询一下劳动局的电话,他们会解答的很清楚.电话号码:12333.

社保基数是本人上年度的平均收入,每年7月调整

用基础乘以劳动者应该承担的比例就可以算出每月应该缴纳的社会保险金额; 比如基数是800元,个人应该承担的社会保险比例是11%,那么每月扣钱应该是88元; 具体的缴费基数和每月扣钱数额,可以打12333或到当地社保中心带身份证查询.

社保基数可以自己调整吗

是可以更改的,带上相关的资料去社保部门或者在网上申报更改; 一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇. 二、社保基数缴纳的越高,到了退休的年龄,到时候领取的养老金就越高;‍

公司不可以随便调整员工的社保基数.1、社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数.它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入.

按规定你的养老保险应该按照你现在的工资额来缴纳,但很多单位为了少付钱,只按最低缴纳基数缴纳,所以你可以和单位交涉,要求他按工资实际数缴纳,不行可以向社保部门提出,要求他们依法办理.

员工社保基数可以下调吗

1、社保基数总趋势是逐步调高,因为工资收入和最低工资标准都在逐步增加.2、年度社保基数一旦确定,就不能再变更,下一年度的缴费基数应提前三个月申报.

社保是不可以降低‍缴纳基数的,因为社保局会来涉及单位的缴纳基数,必须要和人员工资要匹配. 一、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等. 二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇.我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务.

公司不可以随便调整员工的社保基数. 社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数.它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所.

社保基数一年可以调整几次

是的.住房公积金的缴存方式:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例;具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准;城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算;单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行.

社保费用是一个月缴纳一次,由单位缴纳,同时单位会在员工每个月工资中扣除员工个人缴纳的社保费用.《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内.

企业的公积金基数一年只能调整一次,如果一年当中职工的工资增加了,公积金缴纳的基数是不变的,在次年重新核定基数的时候按照新的工资标准来计算缴费基数.根据.

怎么降低社保缴费基数

你可以采取劳务派遣的模式来用工,这样会降低用工成本和用工风险,也能降低社保的交费基数.QQ1016·843·867

只能在每年做工资申报的时候去变更.

1.社会保险费的缴费比例相对固定,除非社保中心出台新政策,比如广东最近将失业保险的缴费比例降为单位0.2%,个人0.1%,是原来的十分之一.2.缴费基数相对灵活,幅度大,政策规定以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%(有的地方是40%-300%)为缴费基数.在政策规定的范围内,以最低基数为本单位的缴费基数,也就降低缴费金额了.3.随时关注(本地报纸,本地劳动保障网)社保政策的新动向.