工伤老板不管怎么投诉 工伤老板不管找谁解决

工伤老板不管怎么投诉

员工因为工伤问题和单位出现纠纷,可以申请劳动仲裁进行维权.员工需要根据工伤流程进行处理:1、及时送往医院治疗.2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动.

首先,劳动仲裁需要确认劳动关系存在 其次,申请工伤认定 另外,可以进行伤残鉴定和停工留薪期鉴定

1、保留收集证据,(工资条、劳动合同、工友证言等等)2、到社保局去认定工伤.3、劳动局仲裁科去投诉.4、法院去起诉

工伤老板不管找谁解决

你可以向劳动部门投诉,劳动投诉热线是12333

你好, 员工工作出现工伤事故,应该由用工单位承担员工的全部医疗费用并且给予员工工伤赔偿.建议: 1,和单位协商,要求单位承担全部医疗费用,给予工伤赔偿; 2,协商不成,你应该尽快向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁.法律是支持你的.

劳动者在未参加工伤保险期间发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.单位拒不赔偿的,劳动者有权向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁调解委员会申请劳动仲裁.需要提醒大家注意的是:因工伤待遇纠纷属于劳动纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年.这个期限,从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起.

工伤不管找什么部门

工伤是需要经过认定机构认定后才能够主张的,如果已经认定为工伤单位未能及时支付,你可以通过向当地劳动监察部门投诉或者直接申请仲裁,以下是工伤认定程序,没.

可以向当地劳动部门投诉, 根据工伤保险条例规定 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.

工伤是由人社局工伤保险科来管理的,你可以向他们直接申请工伤认定

工伤老板不管了怎么处理

首先要把伤养好,等身体出院后在1-3个月内申请工伤鉴定; 其次,如果你们双方又劳动合同,可以先向劳动监察大队投诉,再向安全监督检查部门反映; 第三,向老板摊派或协调. 如果您认为我的回复对您有帮助,请予以采纳,谢谢.

你可以向劳动部门投诉,劳动投诉热线是12333

有认定书鉴定书么,然后申请劳动仲裁 闹事是最没用的方式.单位正常交社保的,大部分待遇都是工伤保险基金支付,你这情况一看就没社保了,所有待遇都找单位,单位.

厂里受伤老板不管该找谁

如果是在工作时间2113、工作地方因工作受伤,5261那就属于工伤.若老板好你4102们交纳了工伤保险的话,受伤期间可享受1653工伤保险待遇;若单位没交工伤保险,那此期间产生的费用由单位承坦.若单位不管,可到当地的劳动监察部门举报,并申请劳动仲裁,同时向当地的社保机关申请工伤认定.也可以收集你与单位存在劳动关系的证明,直接去法院起诉该单位.

首先你要收集你的厂里工作的证据.另外及时保留你在医院治疗的证据.保留证据后去劳动仲裁部门申请处理.

劳动行政管理部门,即当地劳动保障局 很多地方的劳动部门专门成立了接受投诉的劳动监察大队,你可以先向劳动局打听一下,他们会告诉你的.