为什么有的厂不交社保 公司为什么不能缴社保

为什么有的厂不交社保

首先需要确定的是,单位没有为员工缴纳社保是违法的.而单位不给员工缴纳社保的. 宁可不交社保,工资多一点最好.单位在用工过程中考虑到员工的想法,从而没有为.

很多公司都不给员工缴纳社保,很多人都不知道,公司这样的做法合不合理,更不知. (二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四.

根据国家相关规定,无论是私企业还是国企业都必须按劳动法规定,给单位员工正常参保社会养老、失业、工伤保险.私企业不给交社保主要是想节省用工成本.赚取更多剩余价值(利润)

公司为什么不能缴社保

首先需要确定的是,单位没有为员工缴纳社保是违法的.而单位不给员工缴纳社保的. 对于企业来说是一个非常大的负担.也许社保费用会成为压死企业的最后一根稻草..

很多公司都不给员工缴纳社保,很多人都不知道,公司这样的做法合不合理,更不知道该怎么去应对,其实,告诉你:公司不给员工交社会是违法的哦,并且,后果还非常.

《社会保险法》第一章总则第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务.个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况.”社会保险是国家强制保险,所有的用人单位和个人都要参加.一、国家强制规定企业要为员工缴纳五险是:1、 养老保险2、医疗保险3、工伤保险4、失业保险5、生育保险等五险.二、一金是:公积金.如果发现其中一项未按规定购买,建议及时向社保局去投诉.

为什么公司不愿意交社保

首先需要确定的是,单位没有为员工缴纳社保是违法的.而单位不给员工缴纳社保的. 同时未能享受到社保带来的直接利益,本身是不愿意缴纳的.宁可不交社保,工资多.

单位未给劳动者缴纳社保属于违法,劳动者可随时提出解除劳动关系的.协商不成,申请仲裁.第一,如公司没有交社保,可以要求补缴社保的.第二,如公司一直没有签.

社保费不仅要从个人工资中进行相应比例的扣除,还要单位为你缴纳一定比例的费用,单位不想给员工缴纳,是单位想降低成本,谋求更多的利润.我劝你换个单位吧,现在绝大多数单位为了员工考虑,都会给缴纳的.

公司交社保流程

流程如下:1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表 由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样,政策也经常调整,所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理.

需填报的表格及附报资料: 1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取. 相关证件如下: (1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件; (2) 中华人民共和国组织机构代码证; (3) 地税登记证; (4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等).(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复. (6) 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书. 附报资料:新参保职工身分证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件) 以上证件同时需要原件及复印件,到所在社保经办机构办理.

是这样,单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请.需要填写《社会保险登记表》,《在职职工登记表》等,提供工商营业执照原件和复印件;地税登记证原件和复印件,组织机构代码,参保员工身份证复印件,以及参保单位近期工资名册表等材料.

公司给新员工交社保

流程如下:1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表 由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样,政策也经常调整,所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理.

1、朋友你可以根据社会保险法实施条例第六章 关于法律责任中第二十条 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴.用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金.用人单位不得要求职工承担滞纳金.2、公司给员工补交社保是这样操作的,到当地劳动仲裁部门申请仲裁要求用人单位补缴社会保险.就可以了.

先到公司注册地的劳动保障中心开户,给员工签合同.再到当地社保中心开户,可就以投保了.个体也是一样的,只要你的公司注册了.如果你自己也签定劳动合同,就可以投保了.