什么情况下不属于工伤 哪些情况不属于工伤

什么情况下不属于工伤

根据你所说的三种情况,个人认为:(1)上班途中交通意外,如果是受到机动车事故伤害的,可以认定工伤.(2)出差发生意外和下班后在公司上网被歹徒抢劫,要看是.

根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的.工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则.

一、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的 依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为.

哪些情况不属于工伤

根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的.工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则.

根据你所说的三种情况,个人认为:(1)上班途中交通意外,如果是受到机动车事故伤害的,可以认定工伤.(2)出差发生意外和下班后在公司上网被歹徒抢劫,要看是.

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或.

哪种情况不算工伤

根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的.工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则.

不算工伤是否可以向用人单位要赔偿需要视情况而定. 用人单位对非因工负伤不承担赔偿责任,但因为用人单位过错所致除外. 劳动者非因工负伤,应当由侵权方承担赔偿责任,用人单位对劳动者非因工负伤有过错的,按过错原则承担赔偿责任;没有过错的,不承担赔偿责任. 用人单位对劳动者非因工负伤虽然没有过错,但劳动者非因工负伤没有侵权人或者无法获得侵权人赔偿的,医疗费用可以按医疗保险办法办理,停工治疗期间,用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资或者疾病救济费.

根据你所说的三种情况,个人认为:(1)上班途中交通意外,如果是受到机动车事故伤害的,可以认定工伤.(2)出差发生意外和下班后在公司上网被歹徒抢劫,要看是.

不是工伤的情况

根据你所说的三种情况,个人认为:(1)上班途中交通意外,如果是受到机动车事故伤害的,可以认定工伤.(2)出差发生意外和下班后在公司上网被歹徒抢劫,要看是.

根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的.工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则.

《工伤 保险条例 》规定了应当认定为工伤的七种情形:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预.

什么情况下不属于工伤

根据你所说的三种情况,个人认为:(1)上班途中交通意外,如果是受到机动车事故伤害的,可以认定工伤.(2)出差发生意外和下班后在公司上网被歹徒抢劫,要看是.

根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的.工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则.

一、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的 依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为.