公司职工养老保险如何交 企业帮交的养老保险

公司职工养老保险如何交

缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.8%,个人不缴纳.住房公积金:单位和个人比例都是5-12%,单位缴纳什么比例,个人就缴纳什么比例,单位和个人缴纳的,全部进入个人帐户.

单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费.规定单位及其工作人员都要缴纳养老保险费.单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费,.

流程如下:1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表 由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样,政策也经常调整,所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理.

企业帮交的养老保险

社保里面包含:工伤保险、医疗保险、养老保险,失业保险,生育保险.一般企业只买前三种. 个人按工资的8%支付养老保险,企业支付10%;同时享受看病医疗的优惠;工伤也有保障. 而且现在社保按累计的,不管中间是否中断都不要紧的. 总的来说,利大于弊吧! 随手采纳,谢谢!

为职工缴纳养老保险为用人单位的法定义务,单位不为你购买养老保险违反法律规定. 《社会保险法》第十条规定:“职工应当参加养老保险,由用人单位和职工共同缴纳.

不能取出来.社保包含五险(养老、失业、工伤、医疗、生育),这些保险的作用都不相同 养老:个人基数的缴纳8%,企业缴纳基数的20%,是用来养老的,每个人都有.

公司交的养老保险有什么用

简单地说,就是当退休之后每个月都可以领到一笔养老金.养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除.

取不出来.养老保险分为个人账户与社会账户,个人账户就是你交保费的那部分,社会账户就是公司单位、集体给你交的那部分.如果你为连续缴费20年,个人账户的钱可一次性取出来,但社会账户的钱是无法取出的.

社保里面包含:工伤保险、医疗保险、养老保险,失业保险,生育保险.一般企业只买前三种. 个人按工资的8%支付养老保险,企业支付10%;同时享受看病医疗的优惠;工伤也有保障. 而且现在社保按累计的,不管中间是否中断都不要紧的. 总的来说,利大于弊吧! 随手采纳,谢谢!

公司和个人交养老比例

用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额,职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数.单位和员工参保的缴费比例大概如下:1.养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% .2.失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% .3.医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% .4.工伤保险费:单位缴纳,个人不需缴费.

如果您有工作单位,并且与单位签订了劳动合同,那么单位应该自与您签订劳动合同之日起为您缴纳养老保险,缴纳的费用为您月工资的28%.缴纳比例为:单位承担20%,您个人承担8%(由单位扣缴代缴).

养老保险缴费比例:单位20%,个人8%.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金.单位和个人都是工资的12%.

厂里交的养老保险怎么拿

取不出来.养老保险分为个人账户与社会账户,个人账户就是你交保费的那部分,社会账户就是公司单位、集体给你交的那部分.如果你为连续缴费20年,个人账户的钱可一次性取出来,但社会账户的钱是无法取出的.

在单位交的养老保险辞职了,不能提取出来. 未达到养老保险待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续. 缴纳的基本养老保险费不能提前支取,但符.

以后只能领一份,因为马上要全国联网,清理重复参保的现象,所有人的社保账号就是身份证号,所以你需要把其中一个退了.