生育保险常见问题 关于生育险报销的问题

生育保险常见问题

1分娩而不能工作,工资收入暂时中断.2 有些生育保险项目有名无实3. 生育医疗费支付比例低.4 发展不平衡,保障范围狭窄

生育保险是公司为职工缴纳的一种保险,个人不交的.没有累计不累计的说法,只要你在为你缴纳了生育险的公司上班直到生育,其生产孩子期间的费用社保公司会给你报销的,不是单位报销.但是要把生育所花销的费用单据交给单位负责这项工作的人,由他们到社保去办理.你要是辞职了当然就不能享受这种福利了.还是坚持下来吧,不舒服就请假休息,顶多也就是扣病假工资.另外根据国家规定,在孕产期单位是不能随便辞人的.

1、生育前后单位每月正常连续缴纳社保满1年的可以享受生育保险待遇.你现在的情况是生之前已经断交了,那么就无法享受了.2、生育跟医保没关系,生育用的是生育.

关于生育险报销的问题

一般而言,参加生育保险的女职工生孩子或者流产时,可以得到检查费、生育费、营养费、生育津贴等各项费用. 细致算来,女职工生育或者流产,可按照国家和省有关规定享受产假.产假期间的工资按女职工生育或者流产时的本人缴费工资由生育保险基金支付;并且,女职工怀孕后的产前检查费、因生育或者流产、引产所需的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和医药费等生育医疗费用,按规定由生育保险基金支付;女职工在产假期间,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;产假之后的医疗费,按有关规定在基本医疗保险基金中支付;对符合享受国家规定90天以及90天以上产假的生育女职工,发给一次性营养补助费,其费用由生育保险基金支付

对的,必须满足相关要求才可以享受相关报销待遇的. 是这样的,要享受生育相关报销,必须同时具备两个条件, 一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入.

1、生育前后单位每月正常连续缴纳社保满1年的可以享受生育保险待遇.你现在的情. 如果是自费的,且符合享受待遇的,那么你的医疗费还能带资料去社保局报销一部分.

生育险报销必须三甲医院吗

不一样,三级甲报销的比例比三级乙低.三级甲医院比三级乙医院自己出的钱肯定多

一般是指连续缴费满12个月,不一定要在一个单位,只要是不间断连续就可以.

按照规定丢失发票的这种情况,只能享受生育津贴不能享受医疗费用报销,即使通过医院、单位等部门证明也无法进行报销,因为报销必须要有发票原件,否则不予报销.工作人员表示,生育保险分为定额补贴和生育津贴两项内容.定额补贴就是住院费报销,一般出院即报.生育津贴则是职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用.支付标准按企业上年度缴费基数进行计算.这部分报销需要职工住院费用的原始发票,申请人原始发票丢失,仅凭医院开的发票复印件是不能走账的,为此不能领取生育津贴.工作人员提醒市民,一定要保留好住院的原始发票,一旦丢失将直接影响到医保报销.

生育险报销医院等级

不一样,三级甲报销的比例比三级乙低.三级甲医院比三级乙医院自己出的钱肯定多

生育保险待遇申领申请人提供资料:计划生育证明(即准生证);新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿;诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭.

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生育报销要在固定医院

现在生育保险是在你住院期间直接报销的!剖腹产报销3600顺产报销3100. 你住院的时候会交一部分押金,医生就会告诉你到社保窗口去联网的,很方便,只要带着孩子的准生证和社保卡就OK拉!出院一周后再到医院去结账,报销的部分直接扣除,超出的部分在你的押金中多退少补! 生育津贴(也就是休产假期间的工资)是你回单位上班后再报销的!

生育保险、工伤保险、医疗保险不在指定医院处理,社会保险可以不支付相应待遇.这是由各地的社会保险政策明确规定的.

报销必须是定点医院