领取失业保险的对象是 失业险征对那种人

领取失业保险的对象是

根据《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的.第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月.重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月.

失业保险领取对象:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的.

1.国家失业保险条例对缴纳失业保险的范围规定如下: 城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定,缴纳失业保险费. 城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定,享受失业保险待遇. 本条所称城镇企业,是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业.2.退休以后就不能领取失业金.可以说不失业算白缴了,如果失业则不然.

失业险征对那种人

失业证对什么样的人有用?肯定对失业者很有用.失业金金额一般为当地最低生活水平左右.只要购买了失业保险,就可以在失业状态下申请补贴金.同时,享受失业金是有一定条件的: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; (3)已按规定办理失业和求职登记的.只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的. 其失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间. 手续包括失业证,解除劳动关系证明,失业登记,身份证等.相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效.

1.国家失业保险条例对缴纳失业保险的范围规定如下: 城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定,缴纳失业保险费. 城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定,享受失业保险待遇. 本条所称城镇企业,是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业.2.退休以后就不能领取失业金.可以说不失业算白缴了,如果失业则不然.

失业保险的概念 失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度.它是社会保障体系的重要组成.

我国的失业保险制度

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.问:什么是我国失业保险制度?答:我国失业保险制度的原则:一强制性原则,这是社会保险的一项基本属性.首先失业保险的强制性是通过高层次立法来实现这是保障社会保障事业发展的首要条件.在参加人员范围、享受条件、缴费比例等方面有严格规定.二公平与效率兼顾,突出效率的原则公平原则是社会保险的通用原则,而效率原则对失业保险具有独特的意义.三适时调整原则.所谓适时调整就是对失业保险的缴费比例、失业保险金支出结构和救济水平可以在一定范围内作出变动.四适度水平原则.

失业保险 制度的主要内容 1988年12月26日国务院第11次常务会议通过《失业保险条例》,1999年1月22日发布并实施. 失业保险的目的是为了保障失业人员失业期间的.

我国的失业保险制度是在52611986年正式建立的.1986年,国务院颁布了《国营4102企业职工待业保险暂1653行规定》,明确规定对国营企业职工实行职工待业保险专制度.建立失业保险制度的主要目的之一是配合国有企业改革和劳动制度改革.属

失业保险制度存在的问题

失业保险制度还存在以下问题:一是适用范围窄,仅局限在国有企业职工,作为多种就业门路的非国有经济从业人员有险无保;二是统筹程度不高,基金绝大部分由市县统筹, 只能在很小的范围内互济. 三是保险水平偏低, 很难保障失业职工的基本生活;四是再就业难落实,一些地方失业救济和促进再就业工作互相分割,给再就业工作带来很多困难;五是监督机制不健全.

1、失业保险实施范围狭窄、覆盖面小 2、基金社会化程度较低 3、基金的筹集不合理 4.给付标准偏低,保障不了基本生活 五、用于救济失业职工的支出比例过低 六、与其他社会保障政策缺乏协调

庞大的富余人员是我国企业改革的最大障碍,一些企业为解脱包袱轻装上阵,将大量的富余人员推向社会.这无疑大大加重了社会失业保险制度的负担,而为了确保数以千.

中国失业保险制度

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.问:什么是我国失业保险制度?答:我国失业保险制度的原则:一强制性原则,这是社会保险的一项基本属性.首先失业保险的强制性是通过高层次立法来实现这是保障社会保障事业发展的首要条件.在参加人员范围、享受条件、缴费比例等方面有严格规定.二公平与效率兼顾,突出效率的原则公平原则是社会保险的通用原则,而效率原则对失业保险具有独特的意义.三适时调整原则.所谓适时调整就是对失业保险的缴费比例、失业保险金支出结构和救济水平可以在一定范围内作出变动.四适度水平原则.

失业保险 制度的主要内容 1988年12月26日国务院第11次常务会议通过《失业保险条例》,1999年1月22日发布并实施. 失业保险的目的是为了保障失业人员失业期间的.

我国的失业保险制度是在52611986年正式建立的.1986年,国务院颁布了《国营4102企业职工待业保险暂1653行规定》,明确规定对国营企业职工实行职工待业保险专制度.建立失业保险制度的主要目的之一是配合国有企业改革和劳动制度改革.属