剖腹产生育险报销比例 生育险剖腹产报多少钱

剖腹产生育险报销比例

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.生育险的报销比例一般是70%,生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费.

报销多少需要根据具体情况决定.只要符合国家生育标准,并且所在单位有为你缴纳生育保险满12个月,将享有的保障如下:(女职工的生育津贴待) 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)*假期天数 假期天数: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)难产假.剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; (5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天; (6)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天.

结合多地规定,如果女方有可以报销生育费用的途径(你老婆有新农村合作医疗保险,应该不符合规定)是不能以男方名义报销的 假设贵地政策允许你以男方名义报销,也只是正常报销金额的50%,且没有生育津贴的.当地具体政策、正常报销金额请查询本市的生育保险政策,祝你心想事成

生育险剖腹产报多少钱

生育保险:只要累计购买满一年,且生育期间一直在参保状态,具有准生证,女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期,以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等.(生育保险也是由企业购买,个人不用承担费用).

医疗费剖腹产限额3800/4000,是直接在医院刷社保卡报销掉的,超过限额的要自费.生育津贴128/143天的生育津贴,营养费一千多吧.单位要给你发产假工资,生育津贴是给单位的.以上享受条件是生育/出院当月社保缴费正常,生育前单位连续正常交社保10个月不能断,生育前不满10个月的单位要继续往后交到10个月才能享受津贴营养费

剖腹产住院报销2200 检查费用报销800 产假158天,发放金额:6000*5+6000÷30*8=31600 总公发放34600元 前提是生娃前生育保险交够13个月

剖腹产生育险能拿多少

1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术.2、参加生育保险累计满一年. 生育险能报销多少钱?f、属异地或境外剖腹产提供:(1)手术证明(2)费用凭据 .

产假工资就是生育津贴,剖腹产多15天产假.

1、医疗费用的报销包括手术费、生育保险范围内的药品费用以及产前检查费,自费药不报销. 2、顺产:90天*(缴纳基数/30天)+营养费3780*25%+晚婚晚育15天*(缴纳基数/30)+独生子女证35天*(缴纳基数/30) 若缴纳基数为2560元,则顺产最高可报销11529元. 剖腹产:90天*(缴纳基数/30天)+营养费3780*50%+晚婚晚育15天*(缴纳基数/30)+独生子女证35天*(缴纳基数/30)+剖腹产30*(缴纳基数/30)=14742元 若缴纳基数为2560元,则剖腹产最高可报销14742元.