不认定工伤的七种情形 小伤要不要报工伤

不认定工伤的七种情形

一、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的 依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为.

职工符合认定为工伤或视同工伤,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的.还需要注意的是:“醉酒或者吸毒”和“自残或者自杀”,应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据,但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外.前述法律文书不存在或者内容不明确,社会保险行政部门就前款事实作出认定的,人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查.“故意犯罪”的认定,应当以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据.

一、故意犯罪 职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人承担相应的法律后果.社保专家介绍,本法的规定与《工伤保险条例》现行规定有明显区别,本法规定只有故意犯.

小伤要不要报工伤

小伤是工伤,如果要享受工伤待遇的,应申请工伤认定的,工伤认定需要的材料如下:《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书).工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况.工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料.申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理.

职工发生伤害事故后,用人单位或者职工及其近亲属向社会保险部门申报工伤认定,这是单位的法定义务,也是各方的法定权利;当然,如果伤势不重,不会涉及损害劳动.

如果骨头没有受伤,你公司可以参用拖延时间的办法,一年后肉应该可以重新长起来的,这样就不能评伤残等级.哎,很不愿告诉你这个方法

工伤千万别出院

工伤认定和工伤伤残等级鉴定都不收任何费用.

一个说明你的老板是一个实在的人.另外,工伤期间如果你不安心把伤治好,那么后续有问题,老板一样有责任,所以为了大家好,安心治疗.

工伤员工赖着不出院,若医院认为已经治愈可以出院的,用人单位可以停止支付医疗费用.即使后续需要支付,再行补上即可.发生工伤用人单位应当在事故伤害发生之日.

出院多久去做工伤鉴定

工伤出院1个月后可以申请劳动能力鉴定.在实际操作中,申请鉴定越迟,劳动能力恢复得越好,所以应尽早申请鉴定越对伤者有利,即越早鉴定其劳动功能障碍鉴定等级.

轻重伤鉴定一般出院后就可以鉴定,涉及关节等功能问题的出院后三个月到六个月才能鉴定,骨折有钢板固定的并且伤及关节功能的,要等到钢板取出治疗终结后3-6个月.

从医学角度讲,如果是做伤残鉴定,医学上的功能恢复期普遍认为以三个月为佳;如果是做伤害鉴定,有可能构成重伤的,也需要在伤后三个再做鉴定,因为重伤一般都是.

工伤委托律师后悔了

这个也没事的,实习律师有时侯,反尔更加认真的,而且也力求做最好的.而且工伤的案件,又不是很复杂的,不用太担心了.实习律师都有人带的,不用担心.

你好,您可以到当地社保中心查询,如果对鉴定结果有异议可以申请再鉴定.不过费用由自己出

可以重新委托.