怎么给企业买保险 怎么给工人买保险

怎么给企业买保险

1.人身意外险,一福利发给员工 2.过买团体意外险(如果贵公司人多的情况) 3.也可以是买雇主责任险 4.也可以是3/7分的购买别的意外险.你可以到当地的保险知名度好点的保险公司去咨询.要他们为你做方案你在选择

意思是我如果不跟企业签定劳务合同,如何能购买到企业能代买的养老及医疗保险啊?向当地社保局提出参保材料即可.另外如果在异地跟企业签定了合同,企业代买保险怎么买啊?也向当地社保局提出申请即可.如果以后要换地方工作,保险能异地转移吗?是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用. 转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的. 对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备. 公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退.

一般来说,企业必须为员工购买社保.社保一般包括“五险一金”,即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金.其中住房公积金不是强制购买的.公司给员工购买保险至少要包括三险:养老保险、医疗保险和工伤保险.同时也有一些公司可能给员工购买团体意外险来转移风险.

怎么给工人买保险

跟保险公司合作,买人身意外险

建议你去财产险公司买雇主责任险,意外险的钱是赔给工人的,如果工人将你告上法庭,你还是要赔工人的钱,而雇主责任险的受益人是你,这样在法律责任上你可以得到保护,在经济上也可以免受损失,听我的没错,而且雇主责任险的保险范围非常广.

你说的是社保吧? 一般2种 “三金” 和“5金” 一般来说是由企业代缴70%左右,自己支付“30%”左右.总的要看各地基数,基数不一样,缴纳的金额也不一样.如果出现公司不给员工缴纳的情况,可以去劳动部门起诉.但是,不能将缴纳金额转化为工资,这种操作也是违法劳动法的.至于意外保险,根据实际工种来投保,有些岗位员工,企业不会给你投普通意外保险的.

老板必须要给员工买保险吗

1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保,如果老板不与员工签定劳动合同、缴纳社保都是违法行为.2、老板不给员工缴纳社保,员工可以要求老板支付双倍的月工资补偿.你们可以先与老板协商解决,如果老板既不给员工缴纳社保,又不支付双倍的月工资补偿的,你们可以到当地劳动局、社保局投诉.

目前最新的《中华人民共和国劳动合同法》,中华人民共和国第六十五号主席令,中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,2008年1月1日起施行. 按照最新的《中华人民共和国劳动合同法》,第十七条规定, 劳动合同应当具备以下条款:(七)社会保险. 按照《国务院令第259号》,第二条规定,基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)是企业必须为员工缴纳的社会保险费.

按现在劳动法规定,公司要为员工交社保.

工人意外伤害保险

对于从事桥梁、房屋建筑等工程项目施工的工人来说,拥有一份建筑工人意外伤害保险是最基本的保障,对于从事这些工作的人来说,购买了建筑工人意外伤害保险之后,.

在工地上面工作的工人由于工作的特殊性,因此,所面临的人身意外风险性极高,本着对家人负责的态度,建议工人尽早为自己购买份人身意外险.工人买什么个人意外伤.

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.一、公司为职工投保的团体人身意外伤害保险属于职工薪酬,是对职工的一种福利补助,通过“应付职工薪酬”科目核算.按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用中.二、说明1、《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南中关于职工薪酬的范围作出了明确规定:以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇,也属于职工薪酬.2、有关账务处理 (1)计提职工福利费时,按照职工提供服务的受益对象计入有关成本费用科目,并确定一项负债.借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等 贷:应付职工薪酬——职工福利费 (2)支付保险费时 借:应付职工薪酬——职工福利费 贷:银行存款

个体老板不给员工交社保

个体老板和员工之间成立的是劳务关系,没有给员工交养老保险的法定义务.如果要给交养老保险的话,也不能以现金形式补贴给员工,必须要交到社保机关去.

一般规模较大的,正规的个体老板会给员工办理社保,国家早都要求个体老板给员工办社保,但是小的个体户经营的机动性,随意性较大,一般都不会给雇工办理社保.你可以根据老板的经营项目,规模大小是否手续齐全,正规来判定,要求给你缴纳社保!

可以要求办理.不办理可以到劳动监管部门投诉.