工伤后还要给员工交社保吗 受伤之后买社保还有用吗

工伤后还要给员工交社保吗

如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉.

因为养老、医疗保险是企业和个人各自承担一部分,工伤保险是企业全部承担.如果员工办了离职手续,企业不会再为该员工投保,会产生社保中断现象.员工到了新的单位可以续保.

员工自己离职的则双方已经解除了劳动合同关系,法律没有规定工伤员工不可以提出解除劳动合同.已经解除劳动合同单位无义务为非员工缴纳社保.

受伤之后买社保还有用吗

有用的 现在买了以后可以报的 但是还要看你手术是在哪里进行 要在买社保的地方住院才可以报 不然是报不了的 这个是原则上的 如果有门路的话什么都可以搞的了 你知道的 最好你问问打算买社保这个地方的医保办 看看具体是怎么个报法 祝你早日康复 天天开心

只有参保在前,工伤在后才会有用.

肯定背法,劳动法有规定的,用人单位必须为员工缴纳社会保险,签订正式的劳动合同,如果工厂甚么都没有,那末你可以到劳动监察大队去举报他,如果工作年限很长的话,可以到劳动仲裁去提起仲裁申请,要求为你补缴各类社会保险

工伤期间公司断交社保

停交社保工伤是能得到赔偿的,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担. 一、在劳动者发生工伤以后,如果用人单位停缴了社保,所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担. 二、一般工伤认定应该是30个工作日内做出,超过60日申报是不享受工伤待遇的.

工伤期间单位应继续缴纳职工社保,不交的可以向社保部门投诉.

你好,单位缴纳工伤保险,如果停交的,可以要求单位补缴

工伤康复期间公司交社保吗

这是肯定的!只要是员工还在职,企业必须给员工缴纳社保!但是,所谓的医疗期,必须要有医院的休假证明,或者劳动局给出的医疗期证明!否则,企业可以以员工旷工自动离职,解除劳动合同!

您好,对于你的遇到的问题,我很高兴能为你提供帮助,我之前也遇到过哟,以下是. 小张大学毕业后,进入一家广告公司上班.但是,在签订劳动合同时,小张却发现合.

公司针对你承担的只是你的基本工资,即:你在工伤康复期间,你的基本工资公司照常发放,其它费用你不用管,不用你承担也没有什么补贴的.评上伤残例外.

工伤期间社保由谁缴纳

如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉.

按个人缴费和企业缴费比例来缴纳社保,工伤期间,企业同样要支付医疗期工资待遇,所以,还是可以代缴个人缴费部分的

由个人出,但是工伤期间单位要正常发放工资及医疗费、营养费补助.