失业金个人和单位比例 失业保险占工资的比例

失业金个人和单位比例

1. 个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同.2. 按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:3. 养老保险单位承担20%,个人承担8%;4. 医疗保险单位承担8%,个人2%;5. 失业保险单位承担2%,个人1%;6. 生育保险0.7%全由单位承担;7. 工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担.8. 注意:职工个人不承担生育和工伤保险 失业保险交费比例是按照薪水总额的3%交纳,个人是需要交纳的.rn其中:单位交纳2%、个人交纳

和工资多少有关,养老是8%,公积金15%,失业2%

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.2014年南京社保缴纳比例及基数 社保缴纳比例 养老保险:单位20%,个人8% 医疗保险:单位9%,个人2%+大病保险10元 失业保险:从2013年8月1日至2015年12月31日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%,个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%.工伤保险:单位0.5%,个人不缴费 生育保险:单位0.8%,个人不缴费

失业保险占工资的比例

社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的.规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%.失业:单位2%,个人1%.医疗:单位6-4%,个人2-4%.工伤:单位1%,个人0%.生育:单位1%,个人0%.各地可能略有变动.一金一般是单位8%-12%,个人也一样.

以五险一金为例:养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%)

社保是与工资的比例,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险.

失业证每月能领多少钱

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可以领失业金的,失业金的领取跟累计缴费年限有关,缴费满5年不足7年,能领15个月,在北京的话,每月领取1149.领取的材料和办理流程,可以咨询51社保网,希望能够帮助你!

失业保险金每月能领取多少钱?失业保险并非所有失业人员都可领取失业保险金,只有符合条件的人员才可申请领取.那么,领取失业保险金,需要具备哪些条件?失业保.

个人承担失业保险

社保包括五险一金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金.严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金.以单位买全社保.

失业保险由用人单位和个人分别承担相应费用. 城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费. 城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费. 城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费.

到户籍所在地劳动服务机构办理社保帐户,按照自由职业者缴纳保险即可.

有失业证能领失业金吗

符合领取条件就可以领取.根据《失业保险条例》:第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定.

要单位主动把你辞掉才能拿,中国就这制度,有些单位不想用你,不会主动辞掉你,而是想办法折磨你,让你自己离开,就意味着拿不到失业金了.

公司有我的失业证可以办理失业金的领取手续.领取失业金.失业人员户籍所在地与参保地不一致的,按照“自愿的原则”,可选将失业保险关系转入户籍所在地.