公司给员工交养老保险 公司怎么给员工交社保

公司给员工交养老保险

1、朋友你可以根据社会保险法实施条例第六章 关于法律责任中第二十条 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴.用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金.用人单位不得要求职工承担滞纳金.2、公司给员工补交社保是这样操作的,到当地劳动仲裁部门申请仲裁要求用人单位补缴社会保险.就可以了.

单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费.规定单位及其工作人员都要缴纳养老保险费.单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费,.

企业给职工缴纳养老保险,职工个人缴费为本人工资的8%,如果你收入3000元,一个月要缴纳240元,这个是不可以选择的,如果你工资低于社会平均工资的60%,那么就按照社会平均工资的60%作为缴费基数,比如社会平均工资是3000,你个人工资是,1500,那么社会平均工资的60%为1800元,按照8%缴费为144元,而不是按照你工资1500元作为缴费基数,缴费120元.所以,按照规定,最低缴费为社会平均工资的60%作为缴费基数,但是只有你的工资低于社会平均工资的时候,才可以这样缴费.

公司怎么给员工交社保

流程如下:1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表 由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样,政策也经常调整,所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理.

企业社保费缴费单位登记(单位、个体户适用) 一、缴费单位登记范围 依照有关法律、法规、规章,应当缴纳社会保险费的单位(行政事业单位、企业和社会团体)和个.

带好公司营业执照与组织机构代码证,到地区社保中心登记,并开通网上操作系统,到时,会发一本网上系统操作指南的.去社保局再细问一下吧

公司必须给员工交保险

1、劳动合同法第十七条、第三十八条,有明确规定,单位必须缴纳保险2、如果没有缴纳保险就是违法,单位可以到劳动局投诉或者提起劳动仲裁要求补交3、员工有权利的

按照国家规定,现在企业要为员工缴纳“五险一金”: 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金. 如果是在职的员工,单位会为你办理缴纳,.

你好,《劳动法》规定:“用人单位必须为劳动者缴纳社会保险”;即五险(基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险).通常企业为员工缴纳的是前面三种----养老、工伤、医疗保险是法律硬性规定的;后两种险可根据具体企业的经营效益及其他情况决定. 希望对您有所帮助

公司给员工停交保险了

员工辞职了,社保停保方法: 填写社会保险增减表,增减表每个城市的人力资源和社会保障网上都有,自己去下载就可以,按照下面的提示填写姓名 身份证号码,户口所在地 减少原因 是否在职,盖公司章,然后再提供一份解除证明,证明此人与公司解除合同,同样盖公司章,带着这两份文件去社会保障中心,办理员工社保减少手续.

法律规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费.在职员工在未解除劳动合同关系前,用人单位单方面决定停交社保,是违法的.劳动.

作为单位,到社保局领取减员(停保)申报表填表申报就行了.‍ 参保人停保后需携带以下资料到所属社保局办理转移:(1)接收地社保局出具的“社会保险接收函”原件;(2)填写《社会保险关系(基金)申请转移表》(原单位盖章,也可以个人签名确认);(3)身份证原件和复印件;(4)可以代办.代办人必须持本人身份证原件、复印件和上述资料办理.

公司职工养老保险如何交

单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费.规定单位及其工作人员都要缴纳养老保险费.单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费,.

缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.8%,个人不缴纳.住房公积金:单位和个人比例都是5-12%,单位缴纳什么比例,个人就缴纳什么比例,单位和个人缴纳的,全部进入个人帐户.

流程如下:1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表 由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样,政策也经常调整,所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理.