进厂社保多少钱一个月 进厂第一个月扣社保吗

进厂社保多少钱一个月

如果你税前工资1万元,那么个人缴纳的“五险一金”的比例为22.2%,外加3元,即2223元.再扣除缴纳个税322.70元,还剩下7454.30元.也就是你每月能够拿到手的工资是7454元.(单位还为你缴纳“五险一金”4428元,所以单位实际每月支付了14428元.)

职工社保的个人缴费比例为10.5%公司缴费比例为28.5%到33%,大概是个人缴费金额的三倍.如果当事人的养老保险、医疗保险、失业保险缴费合计500元的话那么公司对应的缴费金额大概就在1500元.

“五险”就是社保,因此,五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准,下面是社保月缴费标准计算公式:单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额 单位社保月缴费.

进厂第一个月扣社保吗

1、入职的当月,就应该为你缴纳社会保险; 2、如果你准备离职时,还未缴纳社保,以未缴纳社保,可以立即走人;如果已缴纳了社保,不可以立即走人.

入职当月工资中只能扣除当月的社保费用,不能扣除两个月的费用.但是有的公司发工资日期是本月发上月,如果赶上新入职员工是上月入职,则本月扣费就需要扣缴上月和本月的社保.这与公司工资计发日有关.1、入职当月存在事实劳动关系,企业应当缴纳当月社保;2、按社保法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内办理社会保险登记,可能会出现跨月的情况.如果出现这种情况,单位应当申报从上月补缴社会保险费;

劳动者进入用人单位处工作的,用人单位规定第一个月不给劳动者缴纳社保是不合法的,是没有法律依据的,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系的,用人单位就应当.

厂里社保个人交多少

多数用人单位不按职工实际工资申报社保缴费,只按最低缴费基数缴费.

社保只能转移,不能中途退保的.你只能继续交,直至退休年龄.或者你不交了,到了退休年龄,才能申请退保,你个人帐户余额将按月返还.

既然是在厂里上班,那么就应该由用人单位和当事人自己共同承担参保费用,并不是说由当事人个人全额承担 职工社保的缴费基数是当事人上一年度月均收结合当地本年度缴费基数的上下限确定的,社保共分为五险,其中养老、医疗、失业存在个人缴费,工伤和生育全部由公司缴费.前三者的个人缴费比例合计为10.5%,假设你的缴费基数是5000块,那么每个月的缴费金额就是5000乘以10.5%等于525块

厂里给买社保好不好

根据劳动法相关规定,用人单位一经与劳动者确定用工关系一个月内就要跟员工签订劳动合同并购买社保,就是说一般你进厂工作的话,就是已经跟你们厂的单位确定劳动关系,那在你进厂当月你们单位就应该为你购买社保的.

企业的好处就是避免不必要的劳动纠纷及社保机构的行政处罚,同时也是员工的一项福利,有助于留住人

社保通常是指五金,养老、医疗、失业、工伤、生育五种保险.好处:看病可以享受医保待遇,特别是生大病时.没有社保,买房不能贷款.没有社保,以后没有退休工资.

新员工进厂多久买社保

入职30天内就需要缴纳社保.中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第 20 号 《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费. 用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额.用人单位补办申报手续后,由社会保险经办机构按照规定结算.

新员工入职后,应何时参加社保?《中华人民共和国劳动法》规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.新员工入职后,用人单位要及时为新员工.

您好!根据相关法律的规定,用人单位须在与劳动者建立劳动关系起为劳动者缴纳社会保险.《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利.劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德.如能提出更加具体的问题,则可作出更为周详的回答.