补交社保判裁案例 补交社保法院不受理

补交社保判裁案例

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿.关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据.至于工作了多少时间,.

公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁.用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议.按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题.

让法院出具公函往劳动局,让劳动局作出书面的应补交的数额;数额确定后就可以自行人民币了.或者自己去劳动局要求其出具应补交的具体数额也可.我最近就办了一个这样的执行案子.申请人是银行的.

补交社保法院不受理

有效.社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原. 应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:职工档案和养老保险.

补缴社保不应当找法院,应当向劳动监察大队投诉,这是劳动部门的职责

你好,目前在实践中,补缴社保的问题,劳动仲裁一般是不受理.通常是通过劳动监察部门行政处理.你可以到当地劳动监察部门投诉,要求单位补交.

要求补交社保能起诉吗

可以的.《社保保险法》第六十三条第一款规定,“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”.《最高人民法院关于审理.

不可以,法院不受理劳动纠纷,第一步只有先走劳动仲裁. 如果你有实际劳动关系证据,就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张.

少缴纳的概念是什么?多少是多、多少是少? 只要社保局接受了就不少,少于规定的最低缴费比例,社保局也不接受.法院不受理劳动纠纷,你只能劳动仲裁.即是劳动仲裁你也赢不了.

要求补交社保投诉证据

当地劳动稽查部门投诉就可以,拿出你在单位工作的证明,列入工资明细,考勤记录等等.不行就劳动仲裁.单位理应给员工缴纳社保,当然不排除有不交社保却给你社保补贴这事

受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉,依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为是劳动保障行政部门的法定职责.根据《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定,“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款.”

补缴社保要到社保稽核去投诉的,或者直接申请劳动仲裁

社保法院为什么不受理

有效.社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的.

不可以,法院不受理劳动纠纷,第一步只有先走劳动仲裁. 如果你有实际劳动关系证据,就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张.

除了劳动仲裁就是到法院起诉,如果单位的违规下午超过两年,就没有其它办法了.社会保险的诉讼时效规定:《劳动保障监察条例》第20条规定:“违反劳动保障法律、.