流产可以请假多长时间 流产请假规定

流产可以请假多长时间

15天

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.相关法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

您好!根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定,劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》,对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释: 一、 怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假.产假期间,工资照发. 二、 产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理.

流产请假规定

流产休假规定:根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

如在计划内怀孕流产,单位是要给予15-42天的有薪产假的,因为知你怀孕的时间,具体多少天,请对照以下条款 妇女职工劳动保护规定 第八条 女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假. 劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知 一、女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假.产假期间,工资照发.

【女工保护 流产假】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

流产需要休息多久

1、 流产不论是自然流产、人工流产或药物流产 ,只是时间长短有差别. 一般而言,人流后应卧床休息 23天,以后可下床活动,逐渐增加活动时间.在人流后半月内不.

术后饮食调理与身心修养: 1)人工流产后需要休息2周,少看报纸及电视. 2)术后2周内,适当卧床休息,不做重体力劳动. 3)多吃些富有营养的食物,使身体尽快恢.

劳动法和劳动合同法没有妇女小产的休息时间相关规定.如果公司缴纳了社保,社保. 多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天.女职工怀孕流产的,其所在单.

流产假期规定2020

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.女职工生育或者流产的医疗费用,按.

小产假有三天,可以通过社保报销费用.

流产可分为“计划内流产”和“计划外流产”.所谓“计划内流产”指的是妇女怀孕生产是符合计划生育规定的,也就是平时所说的具有“准生证”的怀孕,在怀孕期间自然流产或者实施人工流产的情形.所谓“计划外流产”,指的是妇女怀孕生产是不符合计划生育规定的,该次怀孕属于意外怀孕.也就是已经有过生育的,此次怀孕不具备“准生证”的情况下需要终止妊娠的情形. “计划内流产”属于产假的范畴,享受的是“小产假”待遇.即女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

小产可以休多久产假

女职工怀孕流产的(含人工流产),其所在单位应根据医务部门的证明,按下列规定给予产假:三个月以下的,产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的,产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的,产假四十二天;七个月以上(含七个月)的,按正常产假处理.《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假.”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑.

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.1. 《女职工劳动保护特别规定》是为.

产假时间按照自然天数计算.女职工正常生育的产假为90天,职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天;12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;16周以上28周(含)以内流产的产假为42天;怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天,其中包括产前休假15天. 女职工难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加产假15天,晚育的增加30天.生育同时符合上述二项或三项增加产假条件的,增加的产假累加计算.'