公司户开工资没交保险 保险公司工资拖一个月

公司户开工资没交保险

公司社保开户了,如果公司已经在经营了,那是必须要去缴存社保了,否则如果被社保审计到了,是要补缴的,情结严重的可能还要缴滞纳金;如果公司并没有真正的经营,没有什么员工,那就不用去缴存的

针对你的三个问题,依次回答如下:1、你可以要求经济补偿金,建议引用劳动合同. 你可以要求相当于一个月平均工资的经济补偿金.2、补偿就是经济补偿金,社会保险.

一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务..

保险公司工资拖一个月

违法.劳动部的《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次.

1、可以同单位协商解决.;2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;

给您些建议好吧: 1、对于交通事故来说,真正的赔偿方应该是事故的肇事方,而不应是保险公司,我不知道是谁让您去找保险公司进行理赔的,虽然现在交强险是予许事.

签了劳动合同没交保险

一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务..

有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁.入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张双倍工资.没交社保的可以去社保局投诉,社保局可以责令公.

根据劳动合同法和社保条例的规定 1.公司没有按时给你交社保,违法,试用期没有签合同,违法(这点必须是08年之后发生的),克扣你工资违法 2.你可以依据没有给你交社保为由,要求解除劳动合同,不必提前30日书面通知单位,公司必须根据你的工作年限给你补偿,工作满1年补偿1个月工资,满半年不满1年也是1个月,不满半年的是半个月(时间从08年开始计算),还要给你补交社保 3.如果试用期发生在08年,那么还必须给你2个月的双倍工资补偿,但是这点你要有证据,证明你有3个月的工作时间,没有签合同 4.劳动合同法和劳动仲裁现在对员工的保护力度比对企业大的多,你是很有优势的,只是试用期的双倍工资,需要你举证,其他的,你完全可以要求得到

车辆事故保险理赔时间

财产险的理赔时效一般是2年,这样两年的规定是,被保险人知道或者应当知道保险事故发生起,2年内没有提出索赔的,视为放弃索赔权.具体相关如下:1、被侵权人有.

每辆车都要购买保险,发生交通事故后,双方当事人都可以首先在保险范围内进行索赔.那么,交通事故保险理赔期限是多少下面为大家整理了交通事故保险理赔的相关知.

正常是2年,过了期限保险公司就不受理了,要理赔只能通过诉讼.

签了劳动合同却没交社保

一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务..

你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决.1、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合.

合同有效,要求补缴社保,可以辞职.