北京精残补住标准 北京市就业补助金

北京精残补住标准

好象有,但不是针对企业的,是属于民政部门范畴的事情,好象是个什么标准乘以当地的平均工资收入乘以一个系数,建议去当地民政部门去咨询!

北京市最新2018年工伤赔偿计算标准 北京市工伤赔偿标准,又称北京市工伤保险待遇标准,是指北京市内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准.未.

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北京市就业补助金

伤残补助金由工伤保险基金在作出劳动能力鉴定后支付给工伤员工.八级是12个月本人工资.解除劳动关系,由用人单位支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金.标准是八级:15个月本人工资.

a. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤.

工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、.

北京一次性伤残补助金

伤残补助金由工伤保险基金在作出劳动能力鉴定后支付给工伤员工.八级是12个月本人工资.解除劳动关系,由用人单位支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金.标准是八级:15个月本人工资.

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资.其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月. 属于本条第一款第(一)项情形,工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%. 工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.

1、《工伤保险条例》第三十六条第(二)款规定:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由.

什么叫一次性就业补助金

一、一次性就业补贴的补贴条件、补贴标准: 一次性就业补贴是指高校毕业生一次性就业补助,需要满足这样几个条件: 1、毕业两年内首次就业,在同一家企业,依法.

就是5-10级工伤职工本人申请解除劳动关系的,单位要支付一次性伤残就业补助金,然后职工在去社保局申请一次性工伤医疗补助金.只是单位要支付的一个补助金而已.

《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤.

北京伤残就业补助金

伤残补助金由工伤保险基金在作出劳动能力鉴定后支付给工伤员工.八级是12个月本人工资.解除劳动关系,由用人单位支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金.标准是八级:15个月本人工资.

a. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤.

1、《工伤保险条例》第三十六条第(二)款规定:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由.