工伤保险是否可以补缴 补缴工伤保险有时效

工伤保险是否可以补缴

可以.根据《工伤保险条例》第六十二条第三款规定,用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用.按照该规定,虽然发生工伤时还没有给员工缴纳工伤保险,但事后补缴还是非常有意义的.

工伤保险是可以补缴的,用人单位在补缴工伤保险时自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金.根据《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤.

能补交.用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款.

补缴工伤保险有时效

可以,只要在保险期间内受伤,是可以申请工伤赔偿的,虽然当时没有及时申请工伤赔偿,过后也是可以申请的.不过,一定要保管好当时的发票.

一、与用人单位就工伤赔偿的争议仲裁时效为一年.根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,.

工伤之后补办工伤保险有效,不过只能享受交纳工伤保险以后发生的工伤待遇. 《工伤保险条例》第六十条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.

工伤保险欠缴需要补什么吗

单位欠费,个人没办法补交,单位欠费,只能单位补交.去社保局办理需要单位的公章,而且要补所有欠费,不能只补交一个人的,单位补交欠费以后,有些费用可以去社.

能补交.用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款.

工伤保险部能补交,只能由单位缴纳,断开了,再交的话不做累计(区别养老保险)

养老金能补交吗有时效吗

你可以要求单位补交养老金,也是由法律实效的,延时时间太长了,失去了法律的实效作用,就很难再要求单位不交养老金

只要在到法定退休年龄前,都可以在户籍地社保局申请补缴中间断缴的养老保险年限.

参加城乡居民基本养老保险的人员,满60周岁是交费年限未满15年,无论何时参保,都可以一次性补缴15年.养老保险补交范围需要同时具备以下条件的人员,需本人自.

追缴社保有无时效限制

在仲裁阶段目前时效是一年.理由如下:一、社会保险争议属于劳动争议中的一种 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第四项明确规定:(四)因工作时间、休.

要求单位补缴社保不存在时效限制.各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩.它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的.每.

社会保险的诉讼时效规定:《劳动保障监察条例》第20条规定:“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳.