原单位不给减员的后果 原单位停保不给做减员吗

原单位不给减员的后果

人民大会堂..(说你什么好) 一般这样的情况都是协商解决,如果协商不成,可以向人社局反映情况(查明、有些情况是企业资金周转问题,人社局可能会给企业一些时间办理) 原单位没有减员应该还是交着社保的,如果没缴纳社保向劳动监察部门投诉吧(一投一个准,让原单位给你补齐).

如果原来单位还在的话 员工可以找劳动仲裁 让其还欠保险费并办理转出如果原来的单位不在了 员工可以在工商网站上找到单位关闭的信息打印出来 自己去社保把欠的费用还上做转出

可以社会保险行政部门投诉举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,然后再办理减员. 依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下: 1、第八十四条,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款. 2、第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.

原单位停保不给做减员吗

已经离职的,原单位必须是做社保减员手续上报社保中心,不然下个月还是要扣离职的社保基金.

这是不合理的,建议立即咨询社保部门,停止缴交.

根据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.工作人员表示,社保减员需由单位办理.没缴纳社保费用,即为停保状态,不能享受生育保险待遇.如果个人跟用人单位存在劳动争议的,可循仲裁途径解决.如属于本市户籍,可向该单位所在区劳动仲裁委员会申请仲裁;如属于非本市户籍,单位为市属单位,可向市劳动仲裁委员会申请仲裁,如单位为区属单位,可向该单位所在区劳动仲裁委员会申请仲裁.若用人单位为省属单位可向省劳动保障厅反映.

原公司不做减员我怎么办

一般离职就停保啦,不然公司还得帮忙员工一直缴费?不可能滴事情啦. 打个电话到社保局询问一下就可以了.报上身份证号和姓名. 或者到社保局打印缴纳的明细.里面是个表格,几月份缴纳,几月份停缴都知道 带上U盘去拷也可以的.

1、如果你不同意调换岗位,公司要求你离职的话而你也同意的话,那么公司应支付你相应的赔偿金,你做了六年多,如果不足6年半,则公司需支付6个半月的工资给你,.

用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联.

不减员原单位能暂停缴费

1、若个人离职但单位拒绝办理减员:由于用人单位和个人出现劳资或其他纠纷,在个人离职后单位拒绝办理减员手续的,由个人持法院判决书或劳动部门的裁定书(判决.

以单位形式参保的单位,不减员的情况下,想停缴某职工的社保,只有一个办法,那就是只除某职工外,把其他职工做'指定人员'分配.这种业务在我局是很少做的业务.一般只做几人的,象你这样想反向操作的,还是很少见的.

1. 单位没有按规定办理减员手续,就得继续缴纳社保,否则是欠费状态,必须补上的,不然以后没法接着缴纳.2. 问清楚单位为什么不办理减员,这问题必须解决的,如果是单位违规行为,可以向劳动部门举报.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款、八十九条及《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定3. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.4. 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明,由劳动行政部门责令改正;5. 给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.

停止缴费 是减员了吗

你查询到的“辞职”信息是单位给你停缴社保时填写的“社保减少表”中“停缴理由”一栏中填写的内容,不能作为减员的依据.只有到劳动部门办理了离职手续后才能真正说明你被减员了.不过既然你自己都说“现在离职了”,那单位这么填也是对的咯

第一,单位和职工解除合同,是要履行解除合同的法定手续之后,才可以认定为解除合同,没有履行解除合同,应该视为合同有效,不论是用人单位和职工本人,都应该履行合同.第二,单位终止了缴纳社保,不能认定为解除合同,如果单位不给你依法缴费,你可以向社会保险部门反映,或者申请劳动仲裁,依法维护自己的权益.第三,用人单位依法缴纳社会保险,是国家规定的法定义务,不准许擅自停止缴费,根据社会保险法的规定,不给职工缴纳社会保险,或者不足额缴纳社会保险的,都要受到处罚.

医保系统显示:医保缴费 (暂停)缴费,就证明你的社保没有在缴费状态,如果是已经办了离职手续,那么应该是你的原单位已经把你的医疗保险做了减员,也就是说你的医疗保险已经从原单位转出了.这时候如果你进了新单位,就可以让新单位给你做增员了,也就是在医保系统上增加你的医疗保险.然后就可以恢复正常缴费了.