走社保和工伤的区别 社保和工伤保险一样吗

走社保和工伤的区别

你好,社保即社会保险,也就是平常我们说的五险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.工伤保险:劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,发生意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其家属得到一点赔付的保险.

1、概念不同 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害.需法定机构进行工伤认定.工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度.2、待遇不同 两者的关键区别在于承担主体不同:工伤待遇由用人单位承担,而工伤保险待遇由社保机构承担.职工在受到工伤后享受工伤待遇是其享有的法定权利,如果因单位的过错致使职工的合法权益受到侵害,那么本应由社保机构负担的费用则需由单位来负担.

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.工伤保险和医疗保险属于社会保险范畴.工伤保险是指因工发生伤亡的时候享受的待遇.医疗保险是职工发生疾病的时候享受的待遇.二者自然是有本质的区别了.雇主责任险是什么不清楚,社保里没有这个险种,打断应该属于商业保险范畴.不是一个范畴的东东,没有比较的可能性啊.

社保和工伤保险一样吗

不一样 社保包括养老、医疗、失业、生育、工伤

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.工伤保险和医疗保险属于社会保险范畴.工伤保险是指因工发生伤亡的时候享受的待遇.医疗保险是职工发生疾病的时候享受的待遇.二者自然是有本质的区别了.雇主责任险是什么不清楚,社保里没有这个险种,打断应该属于商业保险范畴.不是一个范畴的东东,没有比较的可能性啊.

你好,社保即社会保险,也就是平常我们说的五险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.工伤保险:劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,发生意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其家属得到一点赔付的保险.

工伤医保和社保有什么区别

你好,社保即社会保险,也就是平常我们说的五险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.工伤保险:劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,发生意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其家属得到一点赔付的保险.

你好,社保即社会保险,也就是平常我们说的五险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.工伤保险:劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,发生意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其家属得到一点赔付的保险.

1、概念不同 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害.需法定机构进行工伤认定.工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度.2、待遇不同 两者的关键区别在于承担主体不同:工伤待遇由用人单位承担,而工伤保险待遇由社保机构承担.职工在受到工伤后享受工伤待遇是其享有的法定权利,如果因单位的过错致使职工的合法权益受到侵害,那么本应由社保机构负担的费用则需由单位来负担.

只交工伤保险受工伤

1、用人单位应该在30日内向劳动局提出工伤认定申请. 2、如果单位不申请,可以自己写一份工伤认定进行申请,向当地劳动局申请工伤认定.需要提交材料:工伤认定申请表;与用人单位的劳动关系证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书. 3、等劳动局做出工伤认定决定. 4、受伤员工去资质齐全的医院进行伤残鉴定. 5、将医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会下发一份“工伤认定通知书”给用人单位. 6、进行赔偿.

2008年工伤保险新增内容,上下班途中的交通事故按视同工伤处理.让你的朋友伤好后进行工伤伤残等级鉴定,工伤保险会按伤残等级进行补偿的.不过交通事故需要交通部门的责任认定书哦,

可以去劳动与社会保障局,劳动监察大队投诉.这是违法的.

劳务合同能交工伤保险吗

无论什么样的员工,都必须交纳工份保险,因为它是你的劳动保障,无后顾之优.`

这样做不合法的,你先到社保局反应再到劳动监察大队举报投诉没有缴纳社会保险问题,申请劳动仲裁要求单位支付你没有签订劳动合同的双倍工资,以此为由解除劳动关心要求单位支付你经济补偿金

工伤保险和劳务合同有关系的,一般签订劳务合同后,劳务公司有义务给劳务工购买工伤保险的.