只发工资补缴社保可以吗 未交社保 差额纳税

只发工资补缴社保可以吗

社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补.

正常情况下,一般只能补缴近3个月的社保.补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴),在男60以下,女50岁以下,社保满15年,可不必补缴.另外还有两种补缴情况:养老、医保不足缴费年限的补缴参保人员需要填写补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后才能到相应的地税办税服务中心办理缴费手续.

违法,只要建立劳动关系就要缴纳社保,放弃协议无效,可以申请劳动仲裁要求补交社保

未交社保 差额纳税

是北京地区的吗?北京7月份差额补缴说的是北京2011年社保的事情,那个属于个例.社保差额补缴,分两种情况:1.单位未按员工上年实际平均工资申报缴费基数,导致.

从《劳动法》颁布之日起开始执行.《中华人民共和国劳动法》第九章 社会保险和福利 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.第一百零七条 本法自1995年1月1日起施行.

一种观点认为,“未缴纳”、“未足额缴纳”、“未及时缴纳”均属于“未依法缴纳. 导致用人单位未能“及时、足额”支付劳动报酬或未缴纳社保金的,不能作为劳动者.

保险性强的员工社保外包

为员工代扣代缴社保是用人单位的法定义务,是不允许外包的.所以谈违法行为的好处,这种问题本身无意义.企业外包,无非就是为了降低企业用人成本,尤其是企业负担的社保这一块,外包给中介公司,低报薪酬,这样缴纳的社保数额就低,这是侵害劳动者利益的行为.

企业社保外包就是社保代理,是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指由政府人事部门所批准的劳动(人才)服务机构,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险及公积金的费用.

有做这个业务的公司,一年你一个单位多花好几十万元.而职工的利益却得不到保障.

代发工资避社保合法吗

代发工资,是单位委托银行代发,拨付银行的工资款,已经扣除了社保费用,银行不再扣除,如果是委托其他单位代发,根据双方签订的协议进行.

劳务派遣人员的工资、社保都是派遣公司交的,但是也有公司专门将社保和代发工资代理出去.这就要看是那些情况了.

银行卡代发工资是,公司工资里面扣除养老保险医疗保险等五险一金.这个是按照劳动合同法规定的.企业单位必须要交.

北京的养老金是多少钱

社保至少交15年才可以到退休的年纪才可以拿退休金.1、如果有单位,即使缴满15. 交满15年社保退休能领多少钱的计算公式:养老金=基础养老金+个人账户养老金.其.

你在北京交c,保修年到退休年龄应该拿多少钱在看你待遇是多少钱,交的社保是多少钱?按你的工龄算,按你交的社保算,没给人退休工资不一样.我去年退的.在北京一个月工资拿的是1700多,可今年又涨了100多一点儿.所以得征求你每个人的工作年龄和交社保的额度来给你耍.

北京市各职业养老金领取标准:1、军队转业干部调整基本养老金后,低于3355元/月的,补足到3355元/月.2、原工商业者调整基本养老金后,低于3355元/月的,补足到.