富士康失业金怎么算 富士康失业金截止到几号

富士康失业金怎么算

如果是六年的社保缴费年限,如果符合领取失业金条件,累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月.

去富士康人资开解聘合约证明,到当地社保中心去领失业保险金.

失业金按照《广东省失业保险条例》的相关规定领取:失业金领取条件:缴失业保险满1年;非本人意愿中断就业;已办理失业登记.(第15条)非本人意愿的情况:合同到期公司不续签;被公司解雇;公司裁员;公司提出协商解除劳动合同等情况.(第16条)工作3年半按满3年算,可领取3个月失业金.(第17条)失业金的金额为所在城市最低工资标准的80%.(第19条)领取失业金的同时,可以领取求职补贴(最多6个月),金额为失业前12个月平均工资的15%.(第20条)失业金、求职补贴均为按月领取.

富士康失业金截止到几号

领失业金就是今年疫情,国家发放的失业保险金,应该是2020年12月31日就结束了.

不用.失业金是从个人失业后第二个月开始领取,即你这个月领取的是上个月的钱,因此,本月找到工作后,不用退当月已领取的失业金.

如果是六年的社保缴费年限,如果符合领取失业金条件,累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月.

富士康工资几号算到几号

每月十一号,逢假期提前至假期前工作日.

正常情况下都是每月的12号发工资,也就是12月份的工资元月12号发,1月份的工资则要等到2月12号跟其他员工的工资一起发,因你工作还没到二个月肯定还没拿到公司给你办的银行卡,这种情况请你直接找你们单位的文员俯订碘寡鄢干碉吮冬经或事业群的人资问问看

请问您是在富士康的哪个厂区上班啊? 佛山富士康(普立华/全亿大)厂区是每月的12号 深圳的富士康是每月的9号 …… 注:富士康里的每个事业群发放薪资的都是不同的,但是一般情况都在当月的15号之前发放上个月的工次. 劳动合同法规定在当月的20号前 你可以问下你部门助理

富士康工资怎么算

富士康的底薪是按照22天来算的,确切地说是21.75天来算.比如你所设定的1700元的底薪,那么每小时的基本工资就是1700元/21.75/8=9.77元.至于加班费的问题,如果.

底薪除以21.75再除以8 就是你的加班基数例如2000/21.75/8=11.49 11.49X1.5X10=? 11.49X2X10=? 10代表的是你加班时间

每个月不论大小月 全部算21.75天 你的底薪/21.75/每天8小时 就是一个小时的标准工资 假如底薪2000的话2000/21.75/8=11.49元每小时 平时加班1小时就是11.49*1.5=17.24元每小时 周六周日加班一小时是11.49*2=23元每小时 十一五一等是11.49*3=34.5元每小时 需要注意的是 富士康对加班有限制 一般每个月超过80小时的加班部分就没有钱拿了.

新郑富士康几号发工资

工资一般都是截止到当月的尾号啊,发工资一般是次月的5号到12号.不会超过12号

准确的说是郑州新郑富士康发放工资时间,时间是每个月的7号下午17:00到账,但是节假日会有延迟.

正常情况工资7号到账都是晚上7.30到8点左右,希望帮到你!