单位交社保五险只交养老 我好后悔交了养老保险

单位交社保五险只交养老

单位交社保是不可以只交养老保险的,用人单位必须给员工缴纳社保,其中社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等. 一、社会保险是国家强制性要求购买的一.

单位给员工缴纳社会保险不可以只交养老保险.必须缴纳齐全五险一金.中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务. 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况.我们目前通指的“五险一金”,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、(包括大病保险)失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,员工个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的.

企业给员工参保必须缴纳强制三险,不可以只缴养老.

我好后悔交了养老保险

不能退,一定要在年轻的时候给自己年老的时候攒一些钱,那样年老后才会活的有尊严

不能退,一定要在年轻的时候给自己年老的时候攒一些钱,那样年老后才会活的有尊严

可以在下个月申报缴费基数时重新申报缴费基数.

企业五险都是哪些

五险一金中的五险包括:养老,医疗,失业,工伤,生育.一金:住房公积金.养老:个人按照月收入的8%缴纳,计入个人账户;单位按照21%缴纳,计入统筹账户.医疗:个人按照月收入的2%缴纳,此外再加3块钱,作为大病统筹;单位缴纳9%.失业,个人按照月收入的1%缴纳,单位按照2%缴纳,全部计入统筹账户.工伤:月收入的0.5%-2%,全部为用人单位缴纳,个人不缴纳.生育:月收入的1%,全部为用人单位缴纳,个人不缴纳.拓展资料:住房公积金:严格说来,住房公积金的缴费基数应该是个人上一年度的总收入,不过现实中很多单位都和五险一样,一个人月收入为基数.比例为5%-12%,具体比例由单位自行确定.单位和个人按照1:1等额供款,全部计入个人账户.

五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保.

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由.

50岁一次性买养老保险

社保是按月缴费的,居民养老保险、新型农村养老保险是按年缴费的. 如果城镇居民、农村居民到了60岁,未缴足规定的最低缴费年限15年,可以申请一次性缴费.缴费多少,是按你购买的档次缴费,详情咨询参保地社保局.

对于如何投养老险,有这样一个例子:如果一位女性从23岁起开始投保,每月缴纳保. 因此,专家提醒50岁以上年龄段的消费者,投保养老保险并不划算,您可考虑购买一.

一次性购买养老保险的这种方案已经暂停了!你今年51岁了,也超龄了.国家有新规:最迟男性买养老保险年龄规定是:45周岁,女性40周岁.你51岁了,已超龄了,暂时不能买养老保险了!

灵活就业养老保险

如果你是个灵活就业者,社保全额由个人负担的话,那你只需缴纳养老保险和医疗保险. 个人缴纳养老保险满15年,到法定退休年龄(男60,女50周岁)就可以享受每个.

国家针对没有固定的工作、失业或再就业的人员实施的养老保险,叫做灵活就业人员养老保险政策. 灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关.

前往百度APP查看 回答 您好,我认为,在中国,失业率一直颇有争议,因为无法反. 对政策了解不够,改就改吧.于是改成了灵活就业人员,失业保险金就断 了.但是从.