个人账户周岁增资额 工资增资额是什么意思

个人账户周岁增资额

个人帐户周岁增资额用人单位和个人按时足额缴纳医疗保险费后,医疗保险经办机构按照规定比例计入参保人员个人账户的资金. 医疗保险参保人员个人账户由缴费基数的2%和7.5%按比例划入部分组成. (一)缴费基数的2%全部计入个人账户. (二)缴费基数7.5%按比例划入部分,按照下列公式计算: 单位缴费月划入个人账户部分=个人账户周岁增资额*本人年龄*单位缴费指数÷12(元/月). 其中:个人账户周岁增资额=(全市用人单位缴费总额*30%-全市划入退休人员个人账户2%部分)÷全市参保人员年龄总数.

基础养老金就是统筹部分,按本人的缴费年限、缴费基数和社平工资计算而来. 个人账户养老金:按计入个人账户的累计金额加上历年利息除以计发月数.计发月数按退休年龄确定,如60岁退休139,50岁195,55岁175. 过渡性养老金:国发〔1997〕26号文件实施前参加工作的按其工龄发给过渡性养老金.

你理解错了 这个计算的意思是说在你退休当月,按照你个人账户余额除以139(60岁退休是这个数,其他的是另外的数,有专门的规定),确定后的数就是你的个人账户养老金.个人账户养老金确定后再加基础养老金构成了退休金(不讨论参加工作时间较早者的过渡性养老金等).这个数不会发生变化的,直至去世.

工资增资额是什么意思

增补的原因一种可2113能是企业或单5261位对薪酬机制、工资结构、工资4102基数或者工资等级进行了系1653统调整,认定时间在做出决定之前(比如从当年1月起执行),那么就需要对前几个月差额的部分进行补发.还有一种可能,是绩效兑现,业绩呈现往往有一定周期,实际测算的绩效结果如果高于当初发放薪酬时认定的绩效,那么就可能对差额的部分进行补发.

就是增加的工资部分具体数目.

工资额是劳动得出的结果,在工资表上扣除住房公积金,社会保险费等的,它按工资额得出的个人和集体所缴纳的一种比数,包括工薪所得税一种比数.