视同缴费从哪一年开始算 96年以前社保视同缴费

视同缴费从哪一年开始算

视同缴费年限是指当事人下乡插队、未实行缴费参保的参军期间以及当地实施缴费参保之前的工作时长,从政策来讲,没有开始时间的限制,但是在截止时间上是从应当开始缴费参保时截止. 在计算当事人下乡、参军期间的基础上,涉及应记入视同缴费年限的情况较多,主要如下: 1、职工养老保险参保者中“原合同制职工”应自参加工作时间至1986.10之间作为其视同缴费年限; 2、职工养老保险的“原固定工”应自参加工作时间至上世纪90年代当地开始实行缴费参保期间作为其视同缴费年限; 3、事业单位人员应自参加工作时间至2014.10之间作为当事人的视同缴费年限.

社保视同缴纳开始的年限根据所在地区不同开始的时间也不同.因为我们国家正式开始,缴纳养老保险的时间并不是统一的.从1992年到1996年之间不等!所以说你们所.

养老保险视同缴纳年限,个人帐户的计算:办理过正式招工录用手续的职工离开单位后的时间如果是在实施社会保险前的,期间不能算做视同缴费年限,而实施之后又没有.

96年以前社保视同缴费

视同缴费年限是指实施养老保险制度之前参加工作、并有档案明确记载,自参加工作到实施养老保险制度期间的工龄才算“视同缴费年限”. 你于92年工作,那时已开始实施养老保险制度,不存在“视同缴费年限”问题. 其间本应该由单位办理参保并缴纳养老保险. 在98年之前单位没有给你办理参加养老保险,是要个人全额补缴. 有工龄但没有缴纳养老保险,不能计算缴费年限. 建议:有经济条件就补缴,缴费年限从92年算起. 如无经济条件可以放弃补缴,重新开始参保缴费(前提是到法定退休年龄还有15年以上),缴费年限从现在算起,当然缴费年限少,今后的养老金要少点.

我84年被招近一家地方国营企业,由于那一年取消固定工制度,属于全民合同制工,这个和取消固定工制度没有关系,视同工龄也有从九几年开始计算的.你在96年以前的工龄,要根据档案,属于正式工,经过劳动局备案,有正式的招工手续的才可以计算视同工龄.你把档案找到,96年的以前的可以算工龄的,50岁也可以办理退休.如果实在找不到档案,看看有没有可以确认你正式工身份的材料,能不能查到你当时招工的存根什么的,档案丢失了工龄计算不上,确认正式工身份,也可以考虑看看能不能50岁办理退休吗.

社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%个人缴纳的要去社保局的灵活就业人员窗口,今年一整年是2640元,每年大约就是2000多社保,1700左右医保 营企业可以代缴社保

临时工视同缴费年限

视同缴费年限是指在国家实行养老保险制度改革,实行缴费制度之前,原国家集体,国有,以及企事业单位的职工正式职工,在单位工作期间的连续工龄,作为视同缴费年限,你是临时工,是没有视同缴费年限的,除非你当过兵,军龄可以视同缴费年限,不必缴费

临时工的工龄应以劳动部门责令单位补缴养老保险金

只要你从干临时工开始直至转为合同工期间始终在该单位,除前五年算工龄外,还应该计算为连续(即本单位)工龄.

社保为什么从96年开始

92年以后的为实际缴费年限, 92年以后的缴费记录到上. 并形成个人帐户. 92年以前缴的不进入个人帐户, 92年以前的年限为视同缴费年限. 交够15年就可以不缴了, 等到了法定退休年龄时就可以办理退休,享受待遇了.

国家从1996年才逐步建立起企业职工基本养老保险制度! 国家《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》中规定,“应参保未参保的企业,自本决定实施起2年内,应主动办理参保并补缴基本养老保险费.补缴时间以不影响个人账户建立为前提,不得早于1996年1月1日,1996年以后成立的单位从成立之时起补缴” 如有少数原企业固定工未参保的可按此规定补办参保,即1996年1月1日前参加工作的,补缴起始日期为1996年1月1日;1996年1月1日后参加工作的,则从实际参加工作之日开始补缴.

你已接近退休年龄了,是这样的:72--94年这22年间没有劳动保险,当时也没有这一. 我理解,94--96年间单位并没有给你投保,你就下岗了.不工作了许多人称为下岗,.

视同缴费年限到哪一年

视同缴费年限是指当事人下乡插队、未实行缴费参保的参军期间以及当地实施缴费参保之前的工作时长,从政策来讲,没有开始时间的限制,但是在截止时间上是从应当开始缴费参保时截止. 在计算当事人下乡、参军期间的基础上,涉及应记入视同缴费年限的情况较多,主要如下: 1、职工养老保险参保者中“原合同制职工”应自参加工作时间至1986.10之间作为其视同缴费年限; 2、职工养老保险的“原固定工”应自参加工作时间至上世纪90年代当地开始实行缴费参保期间作为其视同缴费年限; 3、事业单位人员应自参加工作时间至2014.10之间作为当事人的视同缴费年限.

视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发的通知》(劳办发〔1997〕116号)文件. 视同缴费年限,指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限. 职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限.实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后,按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限.

视同缴费年限,出现的情况复杂.在一些情况下,这几年你虽然没有缴费,但是国家可以认定为你等于缴费.多缴一年,养老金待遇会有些增加,如果视同缴费年限能够认.