工伤认定劳动局要调查 劳动局认定工伤怎么取证

工伤认定劳动局要调查

劳动者工伤,当然要配合劳动局的监察大队来调查的,这个是很正常的程序

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位. 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定.

劳动局不会帮助调查取证的. 除了合同还有很多可以作为证据,如:上岗证、考勤卡、胸牌、工资条、厂服等都可以作为证据.

劳动局认定工伤怎么取证

个人申请工伤认定需要以下材料: 1 申请人复印件 2 用人单位营业执照复印件(可到工商部门出钱打印) 3 劳动合同原件 4 医院的出入院证明加盖医院公章,如果没有住院,就请提供就诊医院诊断证明书.(包括医生开的诊断证明原件、照CT的照片和报告等) 5 还有一份劳动局工伤科的申请工伤认定的表格要填并公司盖章. 6 如果你是委托公司给你办,那么还要一份个人委托书加受委托人身份证复印件,具体怎么写问度娘.

可以到人力资源和社会保障局申请工伤认定,时效1年,所以工伤索赔要抓紧办.

提出工伤认定申请应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表;2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者怠筏糙禾孬鼓茬态长卡职业病诊断鉴定书).工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况.

劳动局工伤认定查什么

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位. 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定.

工伤认定是依据时间地点原因来判断你所爱的伤是不是属于工伤,不是查你看的什么病.

工伤不叫验证,叫认定申请. 国务院《工伤保险条例》有规定: 【第十七条】 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故.

个人报工伤如何取证

一、申请工伤认定,需要提交或查验的证件及材料: 1、本人身份证 2、工伤认定申请表; 3、劳动合同或建立实施劳动关系的证据材料; 4、医疗诊断的证明或者职业病诊断证明书.

发生工伤事故后,由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请. 首先,在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业.

一、工伤认定应提交的资料1、属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围的伤亡事故,安全生产监督管理部门作出具体的结论批复;2、因工作紧张突发疾病,.