养老保险的缴存比例 养老金发放原则

养老保险的缴存比例

用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额,职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数.单位和员工参保的缴费比例大概如下:1.养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% .2.失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% .3.医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% .4.工伤保险费:单位缴纳,个人不需缴费.

当然不是这样看的了 如果是你自己去交,按照1700的基数,那么交费比例是20%,其中的8%进入个人帐户,12%进入社保的统筹帐户,虽然你的基数高,将来的养老金也多,但是你自己交的也更多了,交20%呢 单位交是按照工资为基数,但是不能低于当地规定的最低基数,社平工资的60%,单位交20%,全部进入统筹帐户,自己交8%进入个人帐户,你交的就少了,只是基数低一点 如果单位不按照你的实际工资给你交,那么你可以举报,这个是不合法的

养老保险是职工在年老退休后或者因公病残完全丧失劳动能力后能够得到一定物质保障的一项国家政策,目前国家强制执行的社保五险之一便有养老保险这一项,关于养老.

养老金发放原则

现在养老金发放就是按照多交多得的原则进行发放的,你交得多退休时得的肯定会多.

养老金改革涉及全国所有按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员,近4000万的“体制内人员”将从吃财政饭转变为缴.

养老金发放标准是根据自己的缴费情况以及缴费年限确定的,但养老金的计算是统一的.养老金计算如下:1、养老金=基础养老金+个人账户养老金2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定.计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12.目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)3、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2*缴费年限*1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2*缴费年限*1%4、公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数.

失业保险领取

失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达 到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金.

一、失业保险怎么领取(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的.(二)非因本人意愿中断就业的.(三)已办理失业登记,并有.

缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金.失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月,每多交一年在此基础上增领2个月,即交2年领取5个月,3年领取7个月,依此类推,但最高领取期限为24个月.领取失业保险金期间就医的,可报销60%-80%.

住房公积金

公积金是按照个人工资收入比例来缴费的!一般个人缴费比例为去年月均收入的8%-12%,单位缴费比例为8%-20% 假如你的去年的月均收入为A,那么自己缴费比例在12%,那么就是A*12%为给人缴费;单位缴费最低为8%,所以单位至少为你缴的公积金为A*8% 所以你必须知道单位给你交的比例是多少!或者看公积金对账单

一、个人开户 缴存人携带以下资料原件和复印件到银行申请开设个人住房公积金账户:1、身份证;2、上一年度养老保险缴费证明或收入纳税证明;3、就业登记证(登记.

可以全国通用,可以异地提取和贷款. 住建部明确规定公积金异地贷款应按以下流程办理: 1. 贷款城市公积金中心接受职工的异地贷款业务咨询,并一次性告知贷款所需.

失业保险如何办理

失业保险是社保中的一项,针对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供基本生活保障. 申请失业保险的流程如下: (一)、需要携带的办理凭证有: 《户口簿》、《身.

1,失业保险是无法申请的,失业金可以申请,但是需要连续缴纳失业保险满一年,并且不是个人主动辞职才能领取 2,40,50社保补贴需要去当地劳动保障部门申请

一、办理材料:《户口簿》、《身份证》、《失业保险金申领登记表》、《终止或解除劳动合同证明书》、《毕业证》、两张一寸照片(有《失业证》、《劳动手册》的请.